.- Fazer ronda nos setores e analisar criticamente a execução das tarefas e sinalizara chefia da empresa alguma irregularidade; controle de giro de leito; fiscalizar a quantidade de colaboradores conforme o contratado
.- Fazer ronda nos setores e analisar criticamente a execução das tarefas e sinalizara chefia da empresa alguma irregularidade; controle de giro de leito; fiscalizar a quantidade de colaboradores conforme o contratado
UPS DAS PROPOSTAS ENVIADAS;• REALIZAR BLOQUEIO NA AGENDA/SISTEMA DAS RESERVAS CONFIRMADAS;• ELABORAR CONTRATO PARA VALIDAÇÃO DO CLIENTE;• ENVIAR CONTRATO PARA ASSINATURA DIGITAL PARA CLIENTE E REPRESENTANTES LEGAIS DO HOTEL E ACOMPANHAR O PROCESSO;• ENVIAR COBRANÇA DE PAGAMENTO REFERENTE AS DESPESAS DOS CONTRATOS;
Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos.- Realizar reuniões mensais com a empresa objetivo de demonstrar os resultados;- Garantir o preenchimento do SLA, juntamente com a supervisora da empresa
.- Gerenciar a documentação de serviços de hotelaria, como contratos de fornecedores, requisições de
solicitar apoio das áreas envolvidas de manutenção e higienização;- Avaliação e aplicação de SLA do contrato