da Folha de Pagamento, com gestão de cálculos e encargos trabalhistas;• Atuação com gestão de ponto eletrônico , incluindo acompanhamento, ajustes e fechamento;•Gestão do ponto eletrônico — Sistema Chronus será considerado Humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas.• Diferencial: conhecimento no Sistema Chronus (ponto eletrônico
dúvidas relacionadas a ponto, escalas e políticas de jornada;Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico analítica;Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);Conhecimento básico em controle de ponto eletrônico
legais;Prestar atendimento de primeiro nível aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, ponto eletrônico operacionais;Realizar a coleta, conferência e ajustes básicos dos registros de ponto, por meio de sistemas eletrônicos Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em sistema ponto eletrônico
documentação, integração e cadastro em sistema; realizar o tratamento e fechamento mensal do ponto eletrônico
Cordeiro;• Quissamã;• Santa Maria Madalena;• Saquarema;• São Gonçalo.a) Preenchimento do formulário eletrônico Apresentem laudo médico comprobatório da deficiência, a ser obrigatoriamente anexado no formulário eletrônico
Atividades cadastrais em geral e homologação;- Gestão de ponto eletrônico;.
controle de jornada dos colaboradores.Responsabilidades:Monitorar e atualizar os registros de ponto eletrônico
controle das rotinas de admissão, férias, rescisões, alterações contratuais e afastamentosGestão de ponto eletrônico
folha de pagamento, encargos, 13º salário, PLR e declarações anuais (RAIS, DIRF, PIS).Gerenciar ponto eletrônico
Técnicas:Legislação trabalhista, previdenciária, e-social, PCMSO, PPRAGestão de folha, benefícios, ponto eletrônico
salário, PLR, bônus, retroativos e diferenças salariais• Garantir conferência de integrações com ponto eletrônico
controle de frequência dos colaboradores, incluindo ajustes, justificativas e acompanhamento do ponto eletrônico