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Graduação em Administração
ideal será responsável por auxiliar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos.Responsabilidades:- Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes
Suporte aos processos de recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem e entrevista
.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco testes psicológicos, por meio de gabaritos, crivos e manuais específicos para cada teste psicológico.- Divulgar
.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco promoções, através de entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos específicos;- Divulgar
recrutamento de seleção de vagas operacionais e estratégicas na região de Minas Gerais;Criar estratégia para divulgação
SeleçãoElaborar e acompanhar relatórios.Identificar oportunidades de melhoria no processo.Desenvolver textos de divulgação de vagas de acordo com as diretrizes da empresa.Garantir clareza no escopo divulgado para proporcionar
Divulgação da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato
cliente (funcionários das farmácias); A pessoa irá auxiliar em todos os processos que envolvem a área: divulgação realizar as etapas de seleção, porém, a decisão final de contratação é de responsabilidade do parceiro divulgador
liderança, celebrações de marcos e eventos de integração)Atuar junto às diferentes áreas para apuração e divulgação garantir a produção correta de materiais institucionais (folder, livretos, vídeos, books) visando a divulgação
Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação
com áreas internas e fornecedores, acompanhamento de procedimentos de criação e de comunicação para divulgação
monografia, métodos gerais e procedimentos previamente definidos (POP’s), emitindo pareceres técnicos, divulgando
Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento e Seleção (alinhamento, divulgação
Auxiliar no desenvolvimento de material gráfico de divulgação.
Conhecer a divulgar os processos do setor para as demais áreas usuárias.
administração de benefícios.Responsabilidades:- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação
pastas, recrutamento ativo de candidatos(as), contatos com candidatos(as), relatórios e indicadores, divulgações
monografia, métodos gerais e procedimentos previamente definidos (POP’s), emitindo pareceres técnicos, divulgando
orientação e coaching;Assegurar a comunicação, contribuindo com as informações e dados necessários para a divulgação do andamento dos projetos através de status report de posicionamento, potencializando a divulgação da
Descrição das atividades:Responsabilidades:- Planejar e coordenar o programa de estágio da empresa, desde a divulgação
publicação, apuração junto às fontes, redação, publicação e mensuração (quando aplicável) para garantir a divulgação
Descrição: Atividades desempenhadas:(Mínimo 5 atividades para divulgação e elaboração de contrato) -
informações.Desenvolver material de apoio, tais como apostilas, cartilhas, cartazes, visando otimizar os treinamentos e a divulgação
assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil;-Divulgar
comunicação e registro das informações.Desenvolver material de apoio, visando otimizar os treinamentos e a divulgação
intranet, catálogos, endomarketing;• Elaborar em parceria com as áreas de trade e venda materiais para divulgação
Realizar divulgação das vagas, triagem curricular, entrevistas e avaliações de candidatos.
orientação e coaching;Assegurar a comunicação, contribuindo com as informações e dados necessários para a divulgação do andamento dos projetos através de status report de posicionamento, potencializando a divulgação da
Conformidade, com base no processo de inspeção, e lançamento no sistema URSA/Peoplesoft;• Criação e Divulgação
Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento e Seleção (alinhamento, divulgação
realizar as etapas de seleção, porém, a decisão final de contratação é de responsabilidade do parceiro divulgador
Como será seu dia a dia:Responsável pela elaboração e execução das divulgações da área e planos de comunicação
realizar as etapas de seleção, porém, a decisão final de contratação é de responsabilidade do parceiro divulgador
para o evento);Conduzir e prover apoio aos Eventos (Contato com fornecedores, peças e materiais de divulgação
de Boas Práticas de Documentação relacionadas à documentação técnica, emitindo pareceres técnicos e divulgando
mapeamento de competências da empresa;Atuar nas ações do processo de cargos e salários;Atuar nas ações de divulgação
de gestão da empresa;Implementar programas educativos sobre melhoria contínua, promovendo meios de divulgações regras estabelecidas, visando à manutenção dos padrões requeridos;Implementar, promover e estimular divulgação
prévia em recrutamento e seleção com volume de vagas mensaisHabilidades com sites e plataformas de divulgação
definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação
nos seguintes subsistemas de RH:Atração e SeleçãoExecução do software de Recrutamento e Seleção com: divulgação