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Salário mediano em todo Brasil
R$ 4200,00
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Formação mais frequente
Graduação em Comunicação Social
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Principais palavras-chave
Comunicação interna, Diretor de comunicação, Responsável pela comunicação, Área de comunicação, Organização de eventos, Planejamento estratégico, Empresas juniores, Interna e externa, Marketing, Divulgação
7 vagas de emprego para diretora de comunicacao
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Descrição: Descrição da vagaBuscamos um(a) profissional organizado(a) e com boa comunicação para atuar no suporte administrativo à Diretoria/Presidência, contribuindo para a organização da rotina executiva responsável pelo gerenciamento de agendas, organização de reuniões, preparação de materiais e apoio na comunicação equipes internas e parceiros externos...
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Nossos clientes internos são da Diretoria de Pessoas, Finanças, Estratégia e Inteligência de Mercado, necessárias dos departamentos de TI;• Executar o processo de Gestão de demandas junto aos gerentes e diretores hierárquicos e trabalhar em equipe;• Espírito de liderança e inovação;• Planejamento e organização;• Comunicação
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visitas presenciais ou virtuais aos principais stakeholders, como médicos, farmacêuticos, enfermeiros e diretores dos produtos, conforme diretrizes da área de Marketing;Dominar profundamente o portfólio promovido, comunicando
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OperacionalPrincipais atividades: Acompanhar a construção do plano estratégico do Grupo e garantir o cascateamento as diretorias Acompanhar os resultados e desempenho das áreas;Painel de indicadores e resultados alcançados pelos projetos;Comunicação e Conexão: Utilizar ferramentas de comunicação para manter o time engajado e conectado.Realizar rituais acom...
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Sobre a área: Ouvidoria: integra a Diretoria de Comunicação, Reputação, Relações Institucionais e Relacionamento capacidade analítica consistente, atenção aos detalhes de forma preventiva, gestão do tempo e priorização, comunicação
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Atende diretorias como Pessoas, Finanças, Estratégia, Marketing, Comercial, Jurídico, Riscos, ESG e Supply Além disso, apoia na comunicação e na resolução de temas críticos até a implantação definitiva das soluções.Principais
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gestão de riscos, fornecendo informações e evidências de forma clara e estruturada para públicos como Diretoria propor soluções;• Dinamismo: capacidade de atuar em múltiplos projetos e adaptar-se rapidamente;• Boa comunicação