-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 10664,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
-
Principais palavras-chave
Responsável pela gestão, Novos negócios, Consultoria, Financeira, Clientes, Mercado, Captação de recursos, Recursos humanos, Áreas, Implantação
9 vagas de emprego para diretor executivo
-
Descrição: O Diretor de Inovação será responsável por liderar a estratégia de pesquisa, desenvolvimento consistência metodológica, documentação, rastreabilidade e previsibilidade de entregas, com comunicação executiva para diretoria e conselho.Outros requisitos: Formação superior completa em Engenharia, Computação, Química desenvolvimento de produtos/servi...
-
Descrição: O Diretor Jurídico será responsável por liderar toda a estrutura jurídica corporativa da organização Experiência mínima de 15 anos na área jurídica, sendo ao menos 6 anos em posição executiva ou diretiva Forte capacidade de análise estratégica, visão de negócio e comunicação executiva.
- Publicidade
-
Descrição: Diretor Técnico de OperaçõesLocal: Rio de Janeiro – RJ (Zona Sul – | Híbrido)Setor: Life Sciences controle de custosCoordenar KPIs operacionais e planos de ação estratégicosTrabalhar em parceria com a diretoria executiva no planejamento estratégico e expansão industrialLiderar equipes multidisciplinares, promovendo de novos produtosRequisitosFor...
-
Descrição: O Diretor de Governança Corporativa e Compliance Integrado será responsável por estruturar Experiência mínima de 12 anos em governança, compliance ou riscos, sendo ao menos 5 anos em posição executiva Liderança madura, visão estratégica, postura ética sólida e capacidade de influência em alto nível executivo
-
Descrição: O Diretor de Experiência do Cliente e Jornada Omnicanal será responsável por liderar a estratégia Perfil estratégico, orientado a resultados, com forte capacidade de liderança e comunicação executiva
-
Experiência mínima de 12 anos em ambientes industriais complexos, sendo ao menos 5 anos em posições executivas Capacidade de comunicação executiva, negociação interna e influência em nível diretivo.
-
Business Partner e/ou nos subsistemas de RH;- Vivência com gestão de indicadores e interface direta com diretoria e executivos;- Experiência prévia com liderança de equipe será considerada diferencial;- Pacote Office avançado (análise de dados) e PowerPoint (apresentações executivas).Principais Responsabilidades:- Coordenar garantindo alinhamento estratégi...
-
produtividade, propondo planos de ação estruturados;- Atuar como elo entre áreas operacionais, corporativas e diretoria executiva;- Assegurar estabilidade dos fluxos definidos e melhoria contínua dos processos;- Mapear riscos
-
Consolidar e analisar informações ambientais das unidades, elaborando relatórios executivos, planos de ação e reportes periódicos, a fim de subsidiar a diretoria com dados confiáveis e análises orientadas Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato para atender às necessidades