Descrição: Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor soluções que promovam cultura organizacional;Atuar como responsável pelos programas de clima, performance, competências e desenvolvimento ;Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de desempenho e potencial;Conduzir programas de Diversidade
respeitando normas internas, práticas de compliance e segurança do trabalho.Presta suporte à área de Desenvolvimento , colaborando na execução de programas de integração de novos colaboradores, ações de treinamento e desenvolvimento Apoia líderes e RH na análise de indicadores e planos de desenvolvimento, contribuindo para a retenção Recursos Humanos ou ár...