integração de Pessoas e melhoria dos resultados organizacionais.Realizar diagnóstico das necessidades de desenvolvimento feedbacks.Construir e promover a participação dos colaboradores de suas áreas clientes em Programas de Desenvolvimento de Liderança, Plano de Desenvolvimento Individual, demais treinamentos, ações e campanhas da empresa
troca de conhecimento.Modelo de Trabalho:Modelo de trabalho: HíbridoLocal de trabalho: São Paulo ou Belo ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento