específica quando sua formação for no campo da engenharia.Auxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento atuação como: verificar o cadastro de equipamentos, qualidade das informações, inserir informações no sistema
Descrição: DescriçãoPrincipais Responsabilidades:Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento avaliações de reação e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos (KPIs);Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e formação de lideranças;Manter sistema, relatórios, controles e indicadores da