processos de desligamentos de colaboradores;Criar posições novas, excluir posições e movimentar no ERP SAP;Administrar além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP (Proposta de Valor ao Colaborador);Administração trabalhista e convenções coletivas.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo em Administração , Economi...
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial de RH;- Conhecimento avançado em Pacote Office, com ênfase em Excel.Atividades:- Conduzir e preparar cursos