14 vagas de emprego para correios
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para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em áreas de Gente & Performance / Recursos Humanos, com atuação em diferentes subsistemas de pessoas;Vivência em processos de recrutamento e seleção
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Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo Farmacêutico contrata HR Assistant - Nível Especialista:Principais responsabilidades:- Suporte administrativo à liderança, incluindo:- Gestão de agenda- Organização e conciliação de viagens- Apoio em processos administrativos como criação e acompanhamento de POs- Apoio ao modelo de Chief of Staff, com foco em:- Preparação de reun...
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Descrição: Analista de RH GeneralistaMultinacional Chinesa de tecnologia iniciando operação no BrasilModelo de trabalho: Presencial de segunda a sexta em Botafogo, Rio de JaneiroResponsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-endAtuar com treinamento e desenvolvimentoAcompanhar e Analisar indicadores de RH (KPIs)Apoiar na gestão de clima organizacionalConduzir avaliação de...
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automações e eficiência operacional.Requisistos:Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês avançado;Forte domínio de Excel (avançado) e ferramentas de BI, como
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Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
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financeiro e sistemas de RHOutros requisitos: RequisitosFormação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatasExperiência prévia com folha de pagamento e rotinas de Departamento
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benefícios e desenvolvimento.Apoiar na construção e implantação de projetos específicos da disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação com Subprocessos de Recursos Humanos
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
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Descrição: Requisitos:- Formação superior em Direito, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;- Experiência
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macroprocessos da área.Outros requisitos: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatasExperiência consolidada (mínimo de 5 anos) em DHO, com atuação em projetos
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normas internas, práticas de compliance e segurança do trabalho.Presta suporte à área de Desenvolvimento Humano estratégicas da operação.Formação:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasDesejável especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento
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ao Head de Pessoas & Cultura, esta posição terá atuação estratégica e operacional em Desenvolvimento Humano para aprimorar a área.Requisitos e qualificações: • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano Organizacional e Recrutamento
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dados da área de Gente e Gestão.Requisitos:• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência prévia nas áreas de Gente e Gestão, com atuação em T&D e R
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e execução de programas estratégicos de RH.Perfil desejado:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global.Experiência