maturidade para atuar com autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica junto à coordenação contínuo dos colaboradores.🔎 Principais Responsabilidades• Monitorar processos dos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal);• Apoiar lideranças