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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5015,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
Peças e serviços, Carteira de clientes, Satisfação dos clientes, Peças de reposição, Vendas de peças, Equipe de pós, Acompanhamento, Coordenação, Processos, Responsável
6 vagas de emprego para coordenadora de pos vendas
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Descrição: Responsável pelo planejamento estratégico de vendas e atuação, divisão com os demais setores visando determinar assim um padrão de atuação, estruturação, organização e distribuição da equipe de vendas Garantir do cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas. Formação: Administração de Empresas, Economia, Gestão empresarial, ...
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de fornecimento; Apoio no processo de análise e aprovação de devoluções/reclamações de clientes (pré-venda e pós-venda); Acompanhamento de testes de qualidade (laboratoriais e testes de uso) em matérias primas e acompanhamento de indicadores.Requisitos desejáveis: Inglês intermediário; Especialização (MBA ou Pós
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de receitas e de mercado; Realizar análise crítica dos pedidos de cursos fechados, juntamente com a coordenação Dinamismo;Proatividade;Organização.Requisitos desejáveis:Graduação em Administração ou áreas afins; Pós-graduação
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manutenção dos processos junto aos clientes, através do monitoramento dos níveis de estoque, preço de venda Dar total suporte aos times de território em Rotas de Visitas;• Assegurar excelência da execução de pós-vendas requisitos: • Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas; desejável pós
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Especialista em Digitalização será responsável:Pela transformação digital, com foco principal nas áreas de Vendas , Pós-Venda e Marketing; Desenvolver e implementar a estratégia digital, observando uma visão 360º do cliente; Irá coordenar projetos digitais desde sua concepção até a entrega, com sinergia com a área conhecimento comprovado em ar...
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Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos.- Apoio às Coordenações