R$ 10782,00
Graduação em Ciência da Computação
Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo ;Experiência com integração de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de
e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal
Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Remuneração e prática de remuneração estratégica;Habilidades avançadas em excel, métodos de cargos e salários, sistemas
Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do clima e cultura organizacional- Coordenar ações de medicina e segurança do trabalho interno- Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar melhorias nos sistemas
obra operacional, incluindo planejamento estratégico de atração e seleção.Manutenção atualizada dos sistemas assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação processos seletivos.Outros requisitos: Competências Comportamentais:Habilidade de trabalhar em equipe.Visão sistêmica
.- Conhecimento no sistema RM Labore será considerado diferencial- Experiência com gestão de benefícios
.• Apoiar, quando necessário, a coordenação do território no processo de elaboração orçamentária referente controle de informações necessárias para o andamento administrativo por meio de registros em planilhas em sistemas realizando análises e reportando ao superior imediato sempre que houver desvios;• Elaborar relatórios para o coordenador
pagamentos e de RH;Rever e otimizar os processos operacionais relacionados à análise e extração de dados do sistema calendário e estratégias antes de iniciar as negociações com o sindicato..Perfil desejado Conhecimento em sistemas
benefícios entre outros;-Apoio nas atividades de processamento de folha e atualização das informações em sistema ;-Suporte a coordenadora e aos analistas da área.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros
O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de estoque, planejamento de transporte e coordenação equipes.Responsabilidades:- Programação de veículos / motoristas;- Roteirização para produtos classificados;- Planejar e coordenar programação de transportes;- Excelente habilidade de comunicação e resolução de problemas;- Conhecimento em sistemas
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados dashboard para os indicadores de Ergonomia;- Suporte no atendimento aos colaboradores;- Lançamento de NF em sistema
treinamentos;Controlar as quantias de materiais para cada treinamento;Atualização dos treinamentos nos sistemas pendentes/ follow up com as áreas da empresa;Lançar todas as listas de presenças dos treinamentos no sistema ;Envio de pagamentos de notas fiscais;Coordenação do envio e logística através da DHL In a Box;Organização
das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar uma capacidade generalista.Conhecimento sólido das práticas e regulamentos de RH.Familiaridade com sistemas
Ensino superior, preferencialmente, nas áreas de Administração de Empresas, Ciências da Computação, Sistemas plataformas corporativas, ERP HR ou HCM, com experiência em implantação de tecnologias e processos em sistema capacidade de gerenciar soluções complexas em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado em estreita coordenação , desenvolvedores, forn...
entrevistas por competências através de formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos.- Apoio às Coordenações candidatas internas e externas.- Coletar e inserir as informações do candidato no Banco de conhecimento do sistema
.• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento financeiro, e-social e envio ao financeiro para fins de pagamento).• Realizar admissão (Lançamento no sistema e-Social referente ao módulo WSGA (SST).• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação
Boa comunicação interpessoal;• Capacidade de planejamento e monitoramento do trabalho;• Conhecer o sistema demandas pertinentes ao programa jovens aprendiz;• Acompanhar os contratos dos jovens aprendiz junto às coordenações outras informações pertinentes;• Auxiliar nos projetos de Educação Permanente junto da Supervisão e Coordenações