R$ 11868,00
Graduação em Administração
Remuneração fixa, Remuneração variável, Área de remuneração, Políticas de remuneração, Remuneração e benefícios, Tabelas salariais, Pesquisas salariais, Gestão, Avaliação de cargos, Estrutura de cargos
emocional e social; Elaborar políticas e procedimentos relacionados às atividades de Benefícios e Remuneração oportunidades de melhorias, bem como, elaborar apresentações que serão discutidas com a Gerência de Remuneração ; Participar do comitê de saúde e remuneração sugerindo ações e contribuindo com informações atualizadas atualização da equação de mer...
Descrição: Responsável por garantir a identificação e correta destinação dos produtos Marfrig visando atender os requisitos internacionais e da empresa relacionados à rastreabilidade. Atender as necessidades do setor e do superior imediato;Conferir a documentação relacionada a rastreabilidade;Desempenhar todas as funções dentro dos padrões técnicos e de qualidade estabelecida;Responder as quest...
Descrição: Estamos em busca de Coordenador (a) de Hospedagem para coordenar equipe de operação e atendimento O candidato ideal deverá ter experiência em coordenação de equipe, habilidades de comunicação excepcionais hóspedes.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Inglês avançadoExperiência comprovada em coordenação
Descrição: Vaga de Coordenador AdministrativoEstamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador
Descrição: Vaga: Supervisor de ManutençãoEstamos em busca de um Supervisor de Manutenção para liderar nossa equipe de manutenção em uma empresa de grande porte. O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, conhecimento em manutenção preventiva e corretiva, além de habilidades em gestão de projetos.Responsabilidades:- Liderar a equipe de manutenção, garantindo a execução das ativid...
Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar soluções aos problemas de devolução de produtos por parte de clientes, comodatos sem giro, inadimplências, positivação de clientes;Verificar merchandising em rota;Visitar clientes de maior potencial de compras; manter o cadastro de clientes em ordem;Receber os vendedores após a rota para...
Descrição: Estamos buscando por: Profissional para Supervisão de vendas em nossas lojas focado em acompanhamento de indicadores e elaboração de estratégias.Responsabilidades:- Fazer gestão e Liderança dos gerentes de loja e das equipes de vendas,- Supervisionar "in loco" as lojas sobre sua gestão, conforme o cronograma estabelecido, realizando o monitoramento, controle e gestão da equipe e resu...
Descrição: Responsável pelo controle, supervisão, acompanhamento da equipe de vendedores, acompanhando a equipe em campo, realizando interface com os clientes, assegurando o cumprimento das metas de vendas e padrões de atendimento estabelecidos, bem como a produtividade e os valores da empresa. Fornece apoio administrativo e burocrático aplicando as estratégias definidas pela empresa tendo a ge...
Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar soluções aos problemas de devolução de produtos por parte de clientes, comodatos sem giro, inadimplências, positivação de clientes;Verificar merchandising em rota;Visitar clientes de maior potencial de compras; manter o cadastro de clientes em ordem;Receber os vendedores após a rota para...
Confira o que oferecemos para o seu talento: • Programa de Remuneração Variável; • Assistência Médica
Confira o que oferecemos para o seu talento: - Programa de Remuneração Variável; - Assistência Médica
Descrição: Espera-se do Supervisor de Merchandising:Planejar, executar e garantir ações nos pontos de venda que aumentem o giro dos produtos e encantar os consumidores através da exposição de nossas marcas. Esse cargo também é responsável pela gestão da equipe de Promotores que atuam no varejo.Responsabilidades Chave: Recrutar e selecionar candidatos para admissão;Elaborar e aprovar com o gesto...
Descrição: Quer mover a sua carreira como COORDENADOR (A) AUTOMAÇÃO? Como COORDENADOR (A) AUTOMAÇÃO você será responsável por desenhar, projetar e planejar a implantação Confira o que oferecemos para o seu talento: - Programa de Remuneração Variável (PLR); - Assistência
Descrição: Profissional irá atuar no canal direto e indireto. Responsabilidades: Acompanhar e desenvolver equipe comercial direta e do parceiro de negócio; Garantir diariamente a política de negócios; Garantir a execução correta no ponto de venda; Analisar oportunidades e performance da equipe de vendas, visando o cumprimento das metas estabelecidas; Acompanhar o processo no pós-venda; ...
seus principais desafios para essa oportunidade:• Efetuar a atualização dos indicadores de pós-venda;• Coordenar e acompanhar o trabalho de atendimento aos clientes na venda de serviços;• Coordenar a execução dos
Descrição: COORDENADOR(A) VENDAS DAResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de atuação resultados esperados.REQUISITOSFormação: Ensino Superior Completo;Experiência na área comercial como Coordenador
Descrição: Responsabilidades:Efetuar negociações de volume e faturamento por item e categoria de produto, conforme estabelecido em metas de vendas;Realizar planejamento de demanda através da ferramenta Neogrid;Acompanhar positivação de cliente e produto;Realizar verificação de lojas em campo para munir-se de informações que contribuirão nas negociações;Realizar, com o apoio de Trade Marketing, ...
Descrição: Coordenador de Vendas (Canal Conveniência, Farmácias, Parques de Diversão, Ambulantes)Responsável
Descrição: Principais responsabilidades:Garantir que todas as atividades do desenvolvimento agronômico de sua unidade estejam sendo realizadas seguindo os padrões de segurança, técnicos, qualidade e performance estabelecidos pela área corporativa.Participar ativamente dos planejamentos da unidade e programações das operações de formação de lavouras (definindo áreas de reformas, viveiros de muda...
A EMPRESA OFERECEFixo + Remuneração Variável de acordo com as metas atingidasOportunidade de crescimentoFolga
Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração
A EMPRESA OFERECEFixo + Remuneração Variável de acordo com as metas atingidasOportunidade de crescimentoFolga
A EMPRESA OFERECEFixo + Remuneração Variável de acordo com as metas atingidasOportunidade de crescimentoFolga
A EMPRESA OFERECEFixo + Remuneração Variável de acordo com as metas atingidasOportunidade de crescimentoFolga
A EMPRESA OFERECEFixo + Remuneração Variável de acordo com as metas atingidasOportunidade de crescimentoFolga
Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador cobrindo todo o ciclo trabalhista;Experiência com negociação sindical;Conhecimento dos processos de remuneração
Descrição: Acompanhar a execuçao dos trabalhos, mediante observacao das operacoes, de duvidas, solucionando problemas, esclarecendo a produtividade e o bem estar dos colaboradores.Acompanha a realização de cada tarefa de seu colaborador, medindo o desempenho de cada um, para que as possíveis promoções sejam efetuadas.Assegurar que todos os colaboradores trabalham trabalhando de segurança, forma...
Remuneração compatível com o mercadoVale Refeição e Vale AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoBenefício
vaga o modelo de atuação é: presencial - 12:00 ás 21:00 (2ªa6ª)1h interv/ 8:00 às12:00(sáb)Além de remuneração
Descrição: Atividades: Gerenciamento de Vendedores Externos com foco em venda de planos da operadora (PAP);Outros requisitos: Requisitos:Ensino médio completo ou Superior Completo ou Cursando;Experiência com gerenciamento de equipe de vendas externas (indiferente do ramo);CNHB ativa e carro;Salário R$ 2.568,00 e ComissõesBenefícios:Vale combustível + depreciação do veículo + manutenção do veícu...
Descrição: Supervisor de Vendas - RJEstamos em busca de um Supervisor de Vendas para liderar nossa equipe no Rio de Janeiro. O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de liderança e um forte desejo de alcançar metas.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas;- Desenvolver estratégias de vendas para atingir metas;- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedb...
Atividades: Gerir a equipe de canais físicos, mediante instrução, reuniões e acompanhamento individual;Coordenar
Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores com o SGI.Outros requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador
conhecimento na área de Segurança Eletrônica, Controle de Acesso CNH B Responsabilidade da função: Coordenar ; Capacitar a equipe de vigilância e controladores de acesso nos procedimentos internos da unidade; Coordenar
e busca por desafios, essa é a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Supervisionar e coordenar
atividades de manutenção junto ao programador de manutenção, emitir relatórios de manutenção e reportar à coordenação
Carro/materiais e equipamentos de trabalho fornecidos pela empresa.Regime de contratação: CLT (Efetivo).Remuneração
Descrição: Somos uma grande empresa multinacional do setor de Energia e Gás, e estamos buscando um/a Coordenador Remuneração acima da média de mercado.
Confira o que oferecemos para o seu talento: • Programa de Remuneração Variável; • Assistência Médica
Descrição: Descrição:Residir na Região de Sinop / MTAtividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar soluções aos problemas de devolução de produtos por parte de clientes, comodatos sem giro, inadimplências, positivação de clientes;Verificar merchandising em rota;Visitar clientes de maior potencial de compras; manter o cadastro de clientes em ord...