R$ 1900,00
Graduação em Administração
Descrição: Objetivo do cargo:Apoiar os processos operacionais do Departamento Pessoal com foco no controle atividades:• Realizar o tratamento e conferência do ponto eletrônico/biométrico dos colaboradores, incluindo controle processo de fechamento da folha de pagamento, prestando suporte na conferência de dados e lançamentos.• Controlar
HumanosProfissional de Recursos Humanos com atuação voltada à gestão de benefícios, responsável por administrar, controlar )Inclusão, exclusão e manutenção de dados em sistemas e junto às operadorasConferência de faturas e controle com fornecedores e corretorasApoio em processos de admissão e movimentaçõesElaboração de relatórios e controles a benefíciosEx...
vale combustível e assistência médica), cadastro e atualização de dados dos colaboradores no sistema, controle Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, controle e organização de documentos
.• Realizar controle de experiência e contratos temporários;• Realizar o controle de frequência dos colaboradores documentos para os processos de admissão, férias, folha de pagamento e desligamentos.• Auxiliar no controle turnover, movimentações, admissões, desligamentos, entre outros).• Manter organizados e atualizados os controles
.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros de frequência.• Organizar arquivos e documentos trabalhistas
WhatsApp, telefone e e-mail;- Agendamento e confirmação de entrevistas;- Atualização de planilhas e controle
Principais atividades:- Atendimento de colaboradores;- Suporte em admissões, demissões e controle de
triagem de currículos e agendamento de entrevistas;- Realizar o processo de admissão de funcionários;- Controlar
operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle
sistemas informatizados e atualização dos arquivos de documentos.Dar suporte no ponto e plataformas de controle
audiovisuaisAtribuições e ResponsabilidadesRealização das demandas do Programa Jovem Aprendiz: contratos, controle dados brutos do sistema para alimentar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).Monitorar e controlar
rescisões, alterações cadastrais;Solicitar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais;Controlar
seguráveis;• Encaminhar a numeração das carteirinhas aos novos beneficiários;• Apoiar em processos de controle
Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional conformidade com a CLT e eSocial.Administrar benefícios, como saúde e alimentação, garantindo atualizações, controles e solicitações.Supervisionar o controle de ponto, apurando horas extras, faltas e justificativas.Garantir
rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e suporte à gestão de pessoas, combinando excelência operacional com a cultura da empresa.Principais responsabilidades:- Gestão de admissão, integração e onboarding- Controle e obrigações trabalhistas- Conferência e fechamento da folha junto ao escritório contábil- Gestão e controle dos benefícios- Acompanh...
em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para atuar de forma estratégica e operacional PagamentoExecutar e conferir folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, admissões e rescisões;Controlar
Garantir a adequada organização e controle da documentação administrativa do projeto.Coordenar os processos Controle Apoiar o controle de custos administrativos do projeto, acompanhando despesas relacionadas a serviços administrativos, infraestrutura e suporte operacional. Auxiliar na organização e controle de contratos de serviço...
clientes na criação de estratégias integradas para redução de custos, gestão de riscos e otimização operacional procedimentos que possam representar riscos e contingências trabalhistas e previdenciárias;Aprimorar controles
segmento em que atua.Reportando-se ao Head de Pessoas & Cultura, esta posição terá atuação estratégica e operacional Apoiar a gestão de treinamentos obrigatórios e regulatórios, acompanhando prazos, públicos elegíveis e controles