R$ 2130,00
Graduação em Engenharia Mecânica
Descrição: O que o profissional realizará: Acompanhamento, manutenção e controle dos benefícios dos colaboradores
ferramentas de DP;• Experiência com rotinas de RH e DP.Atividades:• Realizar admissões e demissões;• Controle do ponto (eletrônico e espelho), assim como a manutenção e fechamento;• Administração de benefícios; • Controle de ASO e exames periódicos;• Recrutamento e Seleção;• Cálculo de férias, controle de arquivos
Habilidade com pacote office – principalmente com Excel;Experiência em atividades de gestão de documentação, controle processos relacionados à gestão de pessoas;Efetuar o levantamento de dados, conferência de documentações, controles de arquivos e planilhas, elaboração de ofícios e atas, organização e manutenção de arquivo, emissão
compilação, conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operaçãode sistemas, recepção, manutenção de cadastros, distribuição e controle de documentose serviços, elaboração de mapas demonstrativos, gráficos , relatórios rotineiros, cotaçõesde preços, contatos internos/externos, organização e controles de arquivos Organização e co...
: Orientação aos colaboradores com relação às normas da empresa com base na legislação vigente; Manutenção dos sistemas auxiliares de controle de acesso; Manutenção e atualizações dos dados cadastrais dos colaboradores da empresa; Manutenção do arquivo geral dos colaboradores; gestão dos prontuários dos funcionários
Recursos Humanos serão:Manutenção e Correção do Cartão de Ponto Mensal dos empregados;Acompanhamento e manutenção dos relógios de ponto - REPs';Contato direto entre colaboradores e gestores;Controle de Absenteísmo e Afastamentos;Elaboração e preenchimento de relatórios mensais;Gestão e controle das Infrações Legais
concedidos da empresa aos empregadosCadastro das Admissões no sistemaPonto eletrônico - carga diária, manutenção das inconsistências, falta de marcação, lançamentos de atestados diversos.Apoio Administrativo, controle
.);– Compra de Vale Transporte, gestão de saldo;– Manutenção ( inclusão, exclusão) do plano de saúde e plano odontológico;– Controle de Seguro de Vida( inclusão, exclusão, auxilio no acionamento de sinistro
auditorias nas prestadoras de serviço e áreas geridas pela área RH Facilities;Apoiar a administração/controle área;Requisitos:Ensino superior completo ou cursando;Vivência na área de RH facilities (transporte, manutenção de frota de veículos, alimentação, segurança patrimonial, etc.)• Conhecimentos em pacote office, manutenção
cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados pela área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados pela área;- Suporte a fornecedores (EPS);- Suporte na gestão do contrato de transporte Fretado, - Suporte na gestão de controle
triagem de currículos e agendamento de entrevistas;- Realizar o processo de admissão funcionários;- Controlar contrato de trabalho e demais documentos pertinentes ao processo.- Ponto eletrônico - carga diária, manutenção inconsistências, falta de marcação, lançamentos de atestados diversos, monitoramento para afastamento INSS, controle
Confecção de contratos de estágio, Recepção na admissão dos candidatos, Gestão de benefícios (VR/VA e VT), Controle supervisor de estagio nas suas atividades e garantir o aprendizado e a colaboração no dia a dia;-Atuar na manutenção
• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Gestão e controle de DHO;• Atuação em todo o backoffice de recrutamento e seleção, gerindo indicadores e realizando os controles
shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle processos e apresentação de indicadores;Atuar com alto volume de vagas (estratégicas e operacionais - manutenção
companhia, estando apto a conduzir aapresentação corporativa, bem como os detalhes pertinentes à unidade;Controlar diplomas e etc.Controlar programação de férias juntamente ao gestor, inserindo-as em sistema,realizando o controle realizando as devidas explicações ao ex-funcionário;Realizar visitas em campo, seja na operação, área de manutenção
cliente interno e externo com qualidade, de acordo com as regras e políticas determinadas e assegurando a manutenção admissão e desligamento de colaboradores;Promover a rentabilidade das unidades através do reconhecimento e controle operação;Elaborar escalas de atividades, contribuindo para melhoria dos fluxos e desenvolvimento da equipe;Controlar