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Ensino Médio (2º Grau)
O Instituto Via de Acesso é uma associação de fins não econômicos, que tem como finalidade principal Via de Acesso. corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar Etapas do Processo: Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams
O Instituto Via de Acesso é uma associação de fins não econômicos, que tem como finalidade principal Para conhecer a empresa acesse www.zaraplast.com.br Outros requisitos: Ter de 18 até 23 completos Via de Acesso. corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar Etapas do Proc...
Principais Atividades:- Suporte e atendimento a colaboradores;- Fechamento de Caixa;- Conferência e controle de estoque;- Garantir o abastecimento de produtos na loja;- Controle do inventário.— Disponibilidade administração de pessoal;- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado em horário comercial-Ter fácil acesso
de Pagamento.Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle Experiência anterior na área.Conhecimento e experiência em Sistema ADP (será um diferencial).Facilidade de acesso
DCTFWEB (DARF);Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente);Controle Experiência anterior na área;Conhecimento e experiência em Sistema ADP (será um diferencial);Facilidade de acesso
shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle demais);Experiência com indicadores (aprovados, reprovados, standby, salário, empresa etc);Ter fácil acesso
relação às normas da empresa com base na legislação vigente; Manutenção dos sistemas auxiliares de controle de acesso; Manutenção e atualizações dos dados cadastrais dos colaboradores da empresa; Manutenção
Conferir e orientar o tratamento de ponto feito pelos gestores / Cadastro e liberação de crachás e acessos compulsórias e o retorno da licença maternidade / Solucionar problemas relacionados aos relógios de ponto / Controle / Cuidar dos de desligamento conforme o pedido dos gestores e caso o colaborador peça / Executar e controlar
shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle engenharia;Experiência com indicadores (aprovados, reprovados, standby, salário, empresa etc);Ter fácil acesso
admissão e desligamento de colaboradores;Promover a rentabilidade das unidades através do reconhecimento e controle operação;Elaborar escalas de atividades, contribuindo para melhoria dos fluxos e desenvolvimento da equipe;Controlar cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse