9 vagas de emprego para contabil em serra
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autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica junto à coordenação de Recursos Humanos propor melhorias nos processos de Gestão de Pessoas, prestando suporte aos subsistemas de Recursos Humanos , assegurando conformidade com a legislação trabalhista, apoiando a atração e retenção de talentos e legislação trabalhista e políticas internas...
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Descrição: A HStern busca um profissional para integrar nossa equipe de Seleção, com foco em identificar talentos etapa de contratação.Levantamentos e Mapeamento: Realizar levantamentos de mercado e mapeamento de talentos
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista de Recursos Humanos , para uma empresa localizada na Bela Vi...
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Descrição: A Proativa RH, consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista desde o planejamento até a execução.Requisitos:• Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Talentos
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Contribui com a melhoria continua do processo de seleção, admissão e atua nas frentes de retenção de talentos interna da empresa.Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
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Descrição: Analista Jurídico Jr. (PCD)ManpowerGroup – Av. PaulistaModelo de trabalho: Híbrido – Av. referência global em soluções inovadoras para o mercado de trabalho, está com oportunidade aberta para Analista departamento jurídico.RequisitosEnsino superior cursando ou completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ambiente colaborativo, inclusivo ...
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programas de aprendizagem com foco em inclusão• Apoiar encaminhamentos e fortalecimento da Central de Talentos de diversidade e inclusão.Áreas desejáveis de formação: Pedagogia, Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos
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RH.Responsabilidades: • Desenvolver, atualizar e manter dashboards de RH consolidando KPIs relacionados à gestão de talentos processos, sistemas e ferramentas de People Analytics.Requisitos e Qualificações:• Graduação em Recursos Humanos