R$ 4771,00
Graduação em Psicologia
Clima organizacional, Cargos e salários, Gestão de pessoas, ISO 9001, Mapeamento, Recursos humanos, Elaboração, Diagnóstico, Implantação, RH
Experiência em liderança de equipe, gestão dos subsistemas de RH, cultura organizacional, formação de políticas, diretrizes, projetos e ações direcionados para a gestão efetiva de pessoas na empresa.Atuar como Consultoria
Este papel é essencial para manter uma cultura organizacional forte e alinhar as práticas de Gestão de identificação de high potentials.• Assessorar líderes e gestores na gestão de suas equipes, oferecendo consultoria
de atendimento, visando fornecer subsídios aos gestores na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional recrutamento e seleção de novos colaboradores, visando garantir o planejamento de headcount e o desenho organizacional
.- Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria
de atendimento, visando fornecer subsídios aos gestores na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional recrutamento e seleção de novos colaboradores, visando garantir o planejamento de headcount e o desenho organizacional