R$ 7025,00
Graduação em Administração de Empresas
Mapeamento de processos, Melhoria de processos, Modelagem de processos, Processos de negócios, Oportunidades de melhoria, ERP, TI, Análise, Desenvolvimento, Gestão
O Consultor(a) de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio porte.Principais responsabilidades:Desenhar e implementar o modelo de Gestão de Talentos, integrando os processos desenvolvimento (como cobertura ...
contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.O time de Consultor O Consultor desempenha um papel fundamental em nossa estratégia de pós-venda, garantindo um atendimento o status quo e oferecer uma experiência com um diferencial competitivo no mercado.Como é ser um (a) Consultor Modelo/Local de trabalho: Híbrid...
para atuar com foco na gestão de categorias de engenharia civil e elétrica, apoiando a área de Novos Negócios na precificação de propostas comerciais, mapeamento de fornecedores e realização de processos concorrenciais.Você na elaboração de solicitações de compras e construção de escopos, minimizando erros e retrabalhos no processo com carteiras diversific...
aplicáveis;Apoiar em algumas demandas da área de departamento pessoal específicas como por exemplo nos processos excluir posições e movimentar no ERP SAP;Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio ao Colaborador);Administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget da área, no que tange negociações
Esclarecer dúvidas e orientar clientes sobre pedidos e condições comerciais;Registrar pedidos e acompanhar o processo de venda;Prospectar novos clientes e oportunidades de negócios;Manter relacionamento com a carteira administrativas da área de vendas.Requisitos:Ensino médio completo;Boa comunicação verbal e habilidade de negociação
Atividades:> Realizar levantamento e análise de requisitos funcionais e não funcionais junto às áreas de negócio funcionalHistórias de usuárioRegras de negócioCasos de usoCritérios de aceite> Atuar como ponto de contato entre o negócio entendimento dasdemandas.> Apoiar o time de desenvolvimento no esclarecimento de requisitos e regras de negócio retrospect...
: Atuar como Learning Partner (LP) focal das áreas de Fábrica e Franquias, conectando estratégia de negócio Atuar como parceiro consultivo das áreas e da Consultoria de RH, sendo referência técnica em Desenvolvimento Vivência como parceiro de negócio ou atuação consultiva em RH. híbrido e flexível – Rio Comprido/RJ).Outros requisitos: Promovemos Diversidad...