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Salário mediano em todo Brasil
R$ 4019,00
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Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
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Principais palavras-chave
Processos, Plano de cargos, Projetos, Implantação, Descrição de cargos, Competências, Recursos humanos, Membros, Consultoria, Empresa
20 vagas de emprego para consultor de gestao de pessoas
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visitas e conversões em vendas Organizar as atividades, resultados das rotas e prestar contas para a gestão
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visitas e conversões em vendas Organizar as atividades, resultados das rotas e prestar contas para a gestão
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visitas e conversões em vendas Organizar as atividades, resultados das rotas e prestar contas para a gestão
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considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de ...
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Descrição: • Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;• Garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times; times das áreas corporativas e identificar necessidades de treinamentos;• Acompanhar os indicadores de pessoas
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Consultor de Vendas - Unidade Jabaquara (Temporário)
Cultura InglesaAuxiliar/Operacional - 10 vagasEstamos com duas vagas abertas em nosso time para Consultores de Vendas e Relacionamento e queremos pessoas e inspirador.🔄 Sábados Alternados: Oferecemos flexibilidade com sábados alternados, permitindo uma gestão
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Consultor de Vendas e Retenção (Temporário) - Unidade Jabaquara
Cultura InglesaAuxiliar/Operacional - 5 vagasEstamos com duas vagas abertas em nosso time para Consultores de Vendas e Relacionamento e queremos pessoas e inspirador.🔄 Sábados Alternados: Oferecemos flexibilidade com sábados alternados, permitindo uma gestão
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Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de lidar com pessoas, essa vaga é para você! pagamentos (e demais atividades correlatas como férias, 13º salário, provisões e rescisões)Conhecimento em Gestão
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de benefícios;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar a gestão de clima organizacional;- Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios; - Conhecimento em gestão de ...
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Descrição: Buscamos profissionais com graduação completa e experiência prévia na área de Consultoria fazer parte da equipe de Recursos HumanosDescrição:• Atuar junto ao negócio a fim de influenciar a gestão de pessoas com foco na eficiência e geração de resultados.• Atuar em ações de clima organizacional, negócio.Outros requisitos: • Formação: Superior com...
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Descrição: O propósito da posição: Gerenciar uma carteira de consultores de seguros, garantir suporte • Ensino superior completo• Experiência em vendas de seguros individuais e em consultorias sobre planejamento relacionamento comercial;• Fomentar campanhas, ações comerciais, realizar apresentações ao Parceiro.• Gestão propostas assinadas, propostas emitid...
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: Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão com disciplina orçamentária do setor de recursos humanos- Acompanhar processos trabalhistas- Prestar consultoria de recursos humanos para o público interno- Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar ...
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Consultor Líder de Vendas de um Quiosque Somos uma marca obcecada por maquiagem e é com pessoas igualmente apaixonadas que nós conversamos. Cargo: Consultor(a) Líder de VendasSalário: R$ 2300,00 + BonificaçõesHorário: 6x1 - 13:00 ás 21:00Tempo Benefícios: VR - 22/dia VT - 20/diaRequisitos:Experiên...
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Descrição: Detalhes do cargo:- Gestão de Conformidade Legal: Responsável por supervisionar todos os aspectos elaboração, revisão e atualização do contrato social, a obtenção e renovação de alvarás de funcionamento e a gestão Gerenciar a governança corporativa e interagir com consultores jurídicos externos para proteger os interesses de RH e Folha de Pagame...
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Se você é uma pessoa proativa, organizada e com habilidades de comunicação excelentes, essa pode ser Interface com gestores de vagas e acompanhamento de período de experiênciaVisitação às unidades para consultoria de R&SApoio, organização e condução de onboarding (integração de novos colaboradores)Gestão de banco talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino su...
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· Em Consultoria, você terá um universo de possibilidades para colocar em prática toda sua capacidade para diagnosticar e propor cenários dentro de áreas como Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão necessidades e desafios dos nossos clientes do segmento financeiro (Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão Ativos) através de uma única ...
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.- Apoiar consultor contábil.- Realizar estudos e pesquisas relacionadas às atividades da sua área, utilizando necessários:Requisito: Pacote Office – Domínio em Excel - ExperiênciaDesejável: Conhecimento software de gestão e SPEDOutros requisitos: Características Pessoais / Competências: Fácil Adaptabilidade, proativa, comunicativo
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Coletivas de Trabalho;Acompanhar as análises de indicadores da área;Acompanhar principalmente o processo de gestão remuneração, a critério do superior imediatoO que você precisa ter:Ensino superior completo;Experiência com gestão AO COLABORADOR), que oferece serviços profissionais de psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores E faça parte do ...
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Descrição: Vice-Presidência de Pessoas: Gerência de BenefíciosLocal de Trabalho: São PauloLINK ORIGINAL Temos como missão assegurar a atratividade e competitividade do pacote de benefícios através da gestão melhoria contínua da experiência dos nossos colaboradores no uso dos benefícios.Atuação estratégica na gestão benefícios flexíveis na organização e for...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão e procedimentos; • Viabilizar as demandas de treinamentos pelos funcionários das áreas, sugerindo a consultoria e comportamentais requeridos, objetivando atingir as metas definidas para atração e qualificação de pessoas