R$ 3000,00
Graduação em Turismo
Descrição: Requisitos:- Superior completo Engenharia de produção;- Necessário conhecimento avançado do pacote Office;- Necessário conhecimento em Power BI;- Desejáveis certificações em abordagens ágeis (PMI-ACP, CSP ou similares) e/ou em modelagem de processos (PMI-PBASM, CBPP ou similares), e/ou gestão de projetos (como PMP, PRINCE2);- Conhecimento em metodologias tradicionais (como PMBOK) ou ...
Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável Pós-Graduação; Sólida experiência em todos os subsistemas de RH / DHO; Vivência com práticas consultivas junto à gestões comerciais e de operações logísticas; Conhecimentos com Legislação Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e ...
experiência em todos os subsistemas de RH / DHO; Vivência com práticas consultivas junto à gestões no âmbito corporativo
gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções;• Acompanhamento corporativo responsável local (representantes de seleção em filiais);• Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo deste quadro;• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento, consultorias recursos para ...
ou substituição das ferramentas utilizadas no processo seletivo (ATS, testes, plataformas de busca, consultorias etc.); Gerir equipe corporativa na esteira de A&S, com reporte periódico dos indicadores, projetos implantação e acompanhamento dos programas de porta de entrada (Aprendizes, Estagiários e Trainees); Gerir consultorias
.- Desejável treinamento ou curso de liderança.Atividades:- Garantir que as políticas e normas corporativas atendimento das solicitações das demandas e comunicação às áreas envolvidas com base nos direcionamentos corporativos Código de Ética;- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria acompanhando o f...
Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas
equipe, gestão dos subsistemas de RH, cultura organizacional, formação de sucessores e universidade corporativa políticas, diretrizes, projetos e ações direcionados para a gestão efetiva de pessoas na empresa.Atuar como Consultoria
Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas