16 vagas de emprego para cobranca
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Realizar cobrança de valores pendentes de acordo com a régua proposta;. Cobrança de demonstrativos de pagamento as operadoras;. Assegurar a baixa dos títulos;. Organizar planilha de cobrança realizar cobrança as operadoras inadimplentes;.
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Realizar o processo de cobrança através da emissão de boletos de cobrança e do envio de cheques e duplicatas
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com pacote Office;Atividades:- Análise de contas particulares;- Recebimento de honorários médicos;- Cobrança
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estacionamento/Estapar de pessoas autorizadas e efetuar a devolução das demais fichas, para a devida cobrança acompanhar protocolos.• Realizar e conduzir demandas como liberação de vagas, alocações, transferências, cobranças
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estacionamento/Estapar de pessoas autorizadas e efetuar a devolução das demais fichas, para a devida cobrança acompanhar protocolos. • Realizar e conduzir demandas como liberação de vagas, alocações, transferências, cobranças
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Processar a devolução de medicamentos não utilizados, relacionando e armazenando os itens devolvidos, para cobrança
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Processar a devolução de medicamentos não utilizados, relacionando e armazenando os itens devolvidos, para cobrança
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dentro da cobertura correta de convênio, sem erros que levem a perdas financeiras (glosas);Realizar cobrança
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TI, requisição e conferência de materiais de escritório, protocolos de entrega de dietas enterais e cobrança
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dentro da cobertura correta de convênio, sem erros que levem a perdas financeiras (glosas);Realizar cobrança
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enfermagem em prontuário;• Checar prescrição médica e de enfermagem;• Cobrar procedimentos em planilha de cobrança
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Recepcionista Bilingue - Recepções - São Luis Star Maternidade
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 5 vagasRealizar e conduzir demandas como liberação de vagas, alocações, transferências, cobranças, pagamentos
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estacionamento/Estapar de pessoas autorizadas e efetuar a devolução das demais fichas, para a devida cobrança
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estacionamento/Estapar de pessoas autorizadas e efetuar a devolução das demais fichas, para a devida cobrança
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relacionada ou não ao paciente; • Realizar avaliações anuais e eventuais de desempenho dos colaboradores; • Cobrança
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relacionada ou não ao paciente; • Realizar avaliações anuais e eventuais de desempenho dos colaboradores; • Cobrança