16 vagas de emprego para cobranca
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Descrição: Estamos à procura de um Analista de Crédito e Cobrança Jr. para se juntar à nossa equipe.Analisar por exemplo) e encaminha às áreas envolvidas no processo para ação.Enviar as 2as. vias de boletos de cobrança
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Descrição: Sobre a posição:Emissão e conferência das NF’s de saída (Hospedagem e Limpeza);Geração das cobranças com posição dos valores recebidos e a receber das agências faturadas;Controle dos recebimentos e da cobrança
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Responsabilidades:-Completar registros mensais, trimestrais e anuais de razão de fundos, registros de cobrança -Realizar registros de cobrança de clientes, cooperar com o gerente de contas para conduzir reconciliação
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com pacote Office;Atividades:- Análise de contas particulares;- Recebimento de honorários médicos;- Cobrança
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equipamentos, medicamentos, materiais, e taxas, utilizados na internação/atendimento do paciente, para cobrança Contas a Receber, relação de Notas Fiscais emitidas com os respectivos vencimentos, para controle e cobrança
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Contas a Pagar; Contas a Receber; Emissão de notas fiscais; Tesouraria; Controladoria; Análise de Custo; Cobrança
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Processar a devolução de medicamentos não utilizados, relacionando e armazenando os itens devolvidos, para cobrança
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Processar a devolução de medicamentos não utilizados, relacionando e armazenando os itens devolvidos, para cobrança
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dentro da cobertura correta de convênio, sem erros que levem a perdas financeiras (glosas);Realizar cobrança
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dentro da cobertura correta de convênio, sem erros que levem a perdas financeiras (glosas);Realizar cobrança
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enfermagem em prontuário;• Checar prescrição médica e de enfermagem;• Cobrar procedimentos em planilha de cobrança
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Empresas; Ciências Sociais; Estatística; Engenharia; Marketing.Atenção: O Grupo Reckitt não realiza cobranças
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instituições financeiras.Analisar o limite de crédito de novos clientes B2B e realizar mensalmente a cobrança
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, com percentual e produto relacionado, acompanhando a efetiva aplicação do reajuste nos boletos de cobrança
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relacionada ou não ao paciente; • Realizar avaliações anuais e eventuais de desempenho dos colaboradores; • Cobrança
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relacionada ou não ao paciente; • Realizar avaliações anuais e eventuais de desempenho dos colaboradores; • Cobrança