equipes.Ser responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar iniciativas de capacitação em parceria com lideranças e equipes, traduzindo demandas do negócio em iniciativas estruturadas de capacitação da curva de aprendizagem.Acompanhar indicadores de desenvolvimento e efetividade das iniciativas de capacitação
cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação
Para isso, combina pesquisa de ponta, capacitação profissional e desenvolvimento tecnológico na área graduação, pós-graduação stricto sensu, residência médica e multiprofissional, aperfeiçoamento e cursos de capacitação
.- Prestar suporte técnico e consultivo à equipe de vendas, capacitando-os para uma atuação mais assertiva
Discutir casos, bem como participar e garantir espaços de matriciamento em rede;• Conduzir e participar de capacitações
Desenvolver a equipe com feedbacks constantes e registrar em prontuário do colaborador;• Auxiliar na capacitação