9 vagas de emprego para campos novos
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Descrição: • Realizar visitas, prospecção e abertura de novos clientes;• Planejar visitas a clientes elaborar propostas comerciais;• Produzir relatórios semanais de vendas;• Acompanhar a concorrência em campo
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Descrição: Descrição:Atuar na prospecção comercial de novos negócios para o shopping;Gerir a negociação
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Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas e atividades com objetivo de prospectar novos
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faturamento dos serviços prestados pela empresa;Execução do corte simples;Sinalizar e mapear possíveis novos clientes possibilitando novos cadastros;Registrar e reportar as eventuais ocorrências de não conformidades para trabalho externo;Desejável experiência com recadastramento, atendimento ao público ou serviços de campo
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Muita energia, proatividade, senso de responsabilidade e grande comprometimento.Modalidade: Atuação no campo sempre busca da melhoria do negócio, ter alinhamento com as áreas de suporte;- Buscar a prospecção de novos sell-in e sell-out, ruptura e cálculo de margem;· Vivência em negociações com clientes e atuação em campo
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O foco principal é a prospecção de novos negócios, treinamento de parceiros e a gestão da produtividade Prospecção e Vendas: Buscar novos corretores e estimular a cotação de produtos da SulAmérica (foco em Disponibilidade para viagem (Todo o interior do Paraná (exceto Curitiba e Campos)CNH ativaPossuir veículo
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Pessoa Agente Comercial I | Vaga Exclusiva para Pcd
Rio Mais SaneamentoAuxiliar/Operacional - 2 vagasimóveis para atualização de dados cadastrais de clientes e ligações de água;Sinalizar e mapear possíveis novos disposição para trabalho externo;• Desejável experiência com atendimento ao público ou serviços de campo
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imóveis para atualização de dados cadastrais de clientes e ligações de água;Sinalizar e mapear possíveis novos disposição para trabalho externo;• Desejável experiência com atendimento ao público ou serviços de campo
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consolidar metodologias de excelência operacional (TPM, Lean Manufacturing, Six Sigma).Liderança de Campo Gerir indicadores de desempenho, absenteísmo e aplicar feedbacks constantes, focando na formação de novos