15 vagas de emprego para calculos de trabalho
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Descrição: Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo Superior completa em áreas relacionadas.Imprescindível experiencia no sistema RM Labore.Experiência no cálculo de férias, cálculo de rescisão, ponto eletrônico, homologação e folha de pagamento.Conhecimentos em legislação trabalhista ...
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O(a) candidato(a) ideal terá experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de impostos legislação trabalhista.Responsabilidades:- Processar a folha de pagamento no sistema RM Labores;- Realizar cálculos de impostos e contribuições;- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;- , previdenciária e E-social;- Habilidade...
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escritório de São Paulo.O que buscamos em você:Realizar processos de admissão e demissão;Controlar e calcular colaboradores.Outros requisitos:Experiência comprovada em Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista ;Habilidade em cálculos trabalhistas;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Protheus - módulo
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: * Apoiar e executar processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista Executar comandos de inclusão, exclusão e alteração nos sistemas de benefícios;* Analisar requisitos e cálculos informações de benefícios para correta integração na folha de pagamento;* Processar rescisões contratuais e cálculos trabalhista...
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SÊNIORLocal: Vespasiano - MGAtribuições:Controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculos admissões e demissões, preparação de documentos para homologação, garantia do cumprimento dos procedimentos trabalhistas
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18:00 de segunda a sexta feira.Principais Atividades:Responsável por todo o ciclo de desligamento: cálculos pagamentos.Requisitos técnicos:Experiência sólida como Analista de DP (Nível Sênior);Conhecimento em eSocial e Cálculo de Rescisão (Ponto Crítico);Domínio das legislações trabalhistas vigentes;Conhecimento com lançamento
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Elaboração de contratos e emissão de documentos;Lançamentos em sistema e controles administrativos;Apoio em cálculos trabalhistas;Leitura e interpretação de legislação trabalhista e previdenciária;Controle de jornada;
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cadastro e atualização de dados dos colaboradores no sistema, controle e tratamento do ponto eletrônico, cálculo lançamentos de descontos de benefícios no sistema RM, garantindo a geração correta de relatórios e encargos trabalhistas atualizações cadastrais, apuração de faltas, atrasos e horas extras, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista cor...
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conferência e fechamento da folha de pagamento- Controle e lançamento de férias, afastamentos e atestados- Cálculo admissões e rescisões contratuais- Envio e acompanhamento de eventos do eSocial- Apuração de encargos trabalhistas de Pagamento;• Domínio do sistema Metadados ou TOTVS protheus• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
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Flexível;- Convênio Médico e Odontológico;- Seguro de Vida- Totalpass e plataforma nutricional- Local de trabalho Autônomos;Cadastrar as admissões de novos funcionários no sistema ERP Protheus;Emitir contratos de trabalho da Folha/adiantamento;Conferir os cálculos e integrar os benefícios, rescisão, férias e adiantamento ;Realizar os cálculos ...
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Pessoal.Analisar e tratar alterações de cargos, promoções, movimentações internas, responsável por cálculo resultados como treinamento e projetos para desenvolvimento das equipes administrativas.Organização, trabalho
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Responsabilidades:Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas saúde e odontológico.Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, estabelecendo planos de trabalho diretoria.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
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A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.Supervisionar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos apurando horas extras, faltas e justificativas.Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas
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responsável por garantir a correta execução das rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e rescisões;Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;Garantir o correto cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS e IRRF);Administrar benefícios como vale-transporte contratuais;Manter registr...
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Desenvolver criar e adequar todas as descrições de cargos da empresa;Analisar convenções coletivas de trabalho da empresa com o mercado, garantindo competitividade;Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo budget);Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista