R$ 7269,00
Graduação em Psicologia
Processos de RH, Subsistemas de RH, Políticas de RH, Indicadores de RH, Gestão de pessoas, Áreas clientes, Remuneração, S, Talentos, Clima organizacional
do departamento de Recursos Humanos – Consultoria Interna paragarantir a eficiência dos processos de RH
implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados, sendo ponto focal de RH relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio; Apoio e orientação aos líderes nos Indicadores de RH líderes das áreas.Requisitos necessários: Visão generalista com conhecimento nos demais subsistemas de RH ; Experiência com avaliação de...
, Administração ou cursos relacionados;- Conhecimento intermediário no Pacote Office;- Experiência: Business G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores, atuando como guardião dos processos de RH Solicitante e o Diretor) efetuem as etapas do processo. - Montar apresentações com os resultados de RH
Descrição: Estamos em busca de um Business Partner RH (People Analytics) para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado por RH e análise de dados, esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Responsabilidades:- Colaborar com os líderes de negócios para entender suas necessidades de RH e fornecer implementar estratégias de...
incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo) e conhecimento abrangente dos subsistemas de RH melhoria contínua do clima organizacional;- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
Local de trabalho : Bela Vista, São Paulo - SP.Principais Atividades:Atuar como analista generalista de RH fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH Experiência sólida como Generalista de RH (especialmente em estratégias de R&S e Desempenho);Excel Intermediário Fundação);Agilidade mental para lida...
Descrição: Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH e perfil consultivo para atuar de forma estratégica.A posição atua como ponte entre habilidade em leitura de dados e cenários.Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH Gestão.Identificar oportunidades de...
trabalho 100% presencial)Principais atribuições e responsabilidades:• Atuar como gerente da área de RH estratégicas da fábrica, garantindo a conexão entre pessoas, processos e resultados.• Liderar o time de RH trabalhistas e sindicais e administração de pessoal.• Gerenciar e implementar políticas e práticas de RH propor melhorias nos processos de gestão da...