7 vagas de emprego para brasilia
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Descrição: ATUAÇÃO:Rotinas de trabalho com todas as estruturas sistêmicas e físicas relacionadas às tecnologias computadorizadas da empresa, dando resposta a erros no sistema (SAP, MES, AMOS etc);Validar a eficiência das tecnologias de sistemas da informação com o objetivo em apoiar todas as áreas da empresa;Entender a criticidade, prioridades, oportunidades e necessidades de melhorias/boas prá...
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://trabalheconosco.vagas.com.br/hyundai-autoever/oportunidadesPor que trabalhar na Hyundai AutoEver Brasil A Hyundai AutoEver Brasil (HAEB) é uma subsidiária da Hyundai AutoEver Corp., uma empresa global de serviços Informação sediada na Coréia do Sul, com presença em mais de 13 países ao redor do mundo, incluindo Brasil A Hyundai AutoEver Brasil
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Descrição: Responsabilidades:Gestão estratégica da equipe de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais;Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);Garantir o cumprimento dos normativos vigentes, bem como os requisitos de clientes e fornecedores;Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores com...
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Descrição: O analista de negócios atua no alinhamento entre as áreas de negócios e a área de TI. Sempre que háuma necessidade, oportunidade ou um problema de negócio, ele fará um estudo a fim de proporrecomendações de ações e soluções que satisfaçam as partes interessadas. As soluções podem serdiversas, incluindo um projeto de desenvolvimento de um novo software. Parte do seu trabalho incluifaz...
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Descrição: O analista de negócios atua no alinhamento entre as áreas de negócios e a área de TI. Sempre que háuma necessidade, oportunidade ou um problema de negócio, ele fará um estudo a fim de proporrecomendações de ações e soluções que satisfaçam as partes interessadas. As soluções podem serdiversas, incluindo um projeto de desenvolvimento de um novo software. Parte do seu trabalho incluifaz...
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Descrição: Estruturar e conduzir o plano de cargos e salários;Aplicar as devidas políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial e pisos salariais de categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas salariais de mercado em conjunto com consultorias;Validar propostas s...