6 vagas de emprego para brasilia
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Descrição: ATUAÇÃO:Rotinas de trabalho com todas as estruturas sistêmicas e físicas relacionadas às tecnologias computadorizadas da empresa, dando resposta a erros no sistema (SAP, MES, AMOS etc);Validar a eficiência das tecnologias de sistemas da informação com o objetivo em apoiar todas as áreas da empresa;Entender a criticidade, prioridades, oportunidades e necessidades de melhorias/boas prá...
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Descrição: Vaga para Banco de Talentos - PCDEstamos em busca de profissionais para compor nosso Banco de Talentos - PCD.Requisitos:Ensino médio ou superior completo;Disponibilidade de horários (administrativo e turnos);Interesse em atuar em diversas áreas, entre administrativas e produção.Benefícios:Salário compatível com o mercado;Fretado;Alimentação no local;Vale-alimentação;Plano de saúde;Pl...
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Descrição: JACOBINA MINERAÇÃO E COMÉRCIO - PAN AMERICAN SILVERPROCESSO SELETIVO INTERNO E EXTERNOMONTADOR (MINERAÇÃO SUBTERRÂNEA).Atuação presencial na cidade de Jacobina/BA.Regime de Escala. Atuação em subsolo.REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Preferencialmente com curso Técnico em Mineração ou Manutenção.Experiência nas atividades.Diferencial: CNH B regularizada.ATIVIDADES:• Executar serviços...
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Descrição: O analista de negócios atua no alinhamento entre as áreas de negócios e a área de TI. Sempre que háuma necessidade, oportunidade ou um problema de negócio, ele fará um estudo a fim de proporrecomendações de ações e soluções que satisfaçam as partes interessadas. As soluções podem serdiversas, incluindo um projeto de desenvolvimento de um novo software. Parte do seu trabalho incluifaz...
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Descrição: O analista de negócios atua no alinhamento entre as áreas de negócios e a área de TI. Sempre que háuma necessidade, oportunidade ou um problema de negócio, ele fará um estudo a fim de proporrecomendações de ações e soluções que satisfaçam as partes interessadas. As soluções podem serdiversas, incluindo um projeto de desenvolvimento de um novo software. Parte do seu trabalho incluifaz...
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Descrição: Estruturar e conduzir o plano de cargos e salários;Aplicar as devidas políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial e pisos salariais de categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas salariais de mercado em conjunto com consultorias;Validar propostas s...