6 vagas de emprego para brasilia
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Descrição: Responsabilidades:Provendo suporte 3º nível e realizando o planejamento do departamento de TI;Propor e promover melhorias relacionadas com o ambiente de TI na planta.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Requisitos:Ensino superior completo na área de Tecnologia;Pós-graduação em gestão de pessoas;Inglês Avançado, pois fará report para Planta do E.U.A.;Experiência em Gestão...
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Descrição: Experiência sólida em comunicação para interagir eficazmente com diversas áreas.Habilidades comprovadas em análise de dados, gestão de equipe e projetos.Formação Superior CompletaFluência em Inglês e domínio intermediário em EspanholExpertise na criação de relatórios utilizando ferramentas como Power BI, Tableau, Sprinklr e TraackrConhecimentos adicionais em SQL, JAVA e SAP-HANA são ...
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Descrição: Supervisionar as atividades desenvolvidas pela equipe de manutenção industrial, recebendo dos diversos postos de trabalho da área produtiva as solicitações de correções em máquinas e equipamentos, distribuindo, orientando e acompanhando a execução das tarefas, prestando suporte técnico, informando sobre prioridades, avaliando o trabalho individual e do grupo, discutindo com os mesmos...
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Descrição: Responsabilidades da Posição:Avaliar continuamente a postura de segurança cibernética dos sistemas de controle industrial da organização, identificando vulnerabilidades e ameaças potenciais;Projetar, implementar e manter medidas de segurança proativas para proteger sistemas OT contra ataques cibernéticos, incluindo firewalls industriais, detecção de intrusões e sistemas de monitorame...
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Descrição: Vaga: Coordenador (a) de InfraestruturaEstamos em busca de um profissional para liderar nossa equipe de infraestrutura. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de projetos, conhecimento em tecnologias de rede, servidores e segurança da informação.Responsabilidades:Responder pelo processo de manutenção dos equipamentos auxiliares, bombas, bombeamento, instalações elétr...
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Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento de trabalho e criação de reuniões, visando garantir a clareza e o respeito às demandas dos colaboradores e a satisfação dos clientes;Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);Responder pelos indicadores da área. Garantir o cumprimento...