de apoio administrativo para equipe comercial para agilizar os processos administrativos da Mohawk Brasil
Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
Descrição: Responsabilidades:Experiência prévia com processos judiciais em estágios anteriores (no âmbito cível ou trabalhista)Organizar documentos e arquivosAtender clientes internos e externos e realizar outras atividades relacionadas ao departamento jurídicoRequisitos:Cursando Direito a partir do 3º ano (5º e 6º semestre)Conhecimento em rotinas jurídicasBoa comunicação oral e escritaProativi...
Descrição: Estruturar e conduzir o plano de cargos e salários;Aplicar as devidas políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial e pisos salariais de categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas salariais de mercado em conjunto com consultorias;Validar propostas s...
O Instituto Via de Acesso esta em parceria com uma grande empresa líder em medicina diagnóstica no Brasil A empresa conta com um time de mais de 24 mil colaboradores e 2 mil médicos, renomada no Brasil e no
Apoiar com negociação e elaboração de acordos- Apoiar e fornecer suporte aos stakeholders e em todo Brasil