6 vagas de emprego para belem
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Suporte TI para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de suporte técnico;- Garantir a qualidade do atendimento ao cliente;- Identificar e solucionar problemas técnicos;- Desenvolver e implementar processos e procedimentos para melhorar a eficiência do suporte técnico;- Acompanhar e analisar métricas de desempen...
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Descrição: Supervisionar, liderar e motivar equipe de atendimento ao público interno e externo, planejar e administrar trabalho da equipe, definir rotinas de trabalho, técnicas de abordagem e estratégias identificando prioridades, suprir materiais e equipamentos para execução de tarefas, planilhas de acompanhamento e controle de processos internos. Recebimento, cadastro e repasse de encomendas....
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Descrição: Zelar e garantir a segurança nas operações logísticas dos armazéns;Garantir a completa e correta aplicação das ferramentas de segurança do grupo;Protagonizar melhorias de segurança, performance, qualidade de produto, condições de trabalho e ergonomia no ambiente operacional;Desenvolver pessoas e proporcionar um ambiente de trabalho aberto e confiável;Garantir e zelar pela garantia do...
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Descrição: Fazer gestão da equipe de Qualidade (supervisores e analistas); Demandar analises, estudos e diagnósticos com base nos dados disponibilizados pelos clientes ou até gerados internamente pela AeC; Acompanhar os processos administrativos como controle do ponto dos analistas e monitores bem como o volume de HE's realizadas, construção do cronograma de férias; ...
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Descrição: • Responsável pela elaboração, coordenação e cumprimento do PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) da empresa; • Realizar exames médicos clínicos para os colaboradores abrangendo exames admissionais, demissionais, periódicos, mudanças de função, mudança de GHE / Risco de mais exames previstos no PCMSO e nos programas de promoção à saúde;• Participar dos comitês de sa...
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Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Promover o desenvolvimento dos times em hard e soft skills, considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis e colegiados de avaliação de performance;Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização ...