:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;- Desejável: experiência gestão de Pessoas e indi...
.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência demais atividades pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho: Hospitais da Regional DF |Brasília
como Embaixadores de Compliance e Compliance Cast.Suporte para a transição da área de Segurança para RH completa em Administração;Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Share Point);Inglês Avançado;Experiência
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Análises de desempenho de canais lineares do Brasil e EUA Requerimentos: Diploma ou experiência equivalente em Comunicação Social, Negócios ou Marketing;Proficiência
pela gerencia da área.Requisitos:• Médico(a) com especialização em Medicina do Trabalho, com RQE;• Experiência Conhecimento do pacote Office• Inglês de nível avançadoRemuneração - o pacote contempla auxílio refeição, assistencia
e suporte aos gestores;- Participação nas reuniões semanais das regionais apresentando os temas de RH - Conduzir o treinamento de integração para os novos colaboradores; - Atuar de forma generalista em RH viagens;Conhecimento do processo de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e SeleçãoDesejável experiência
volumetria de vagas/posições operacionais (300/400 ao mês).Outros requisitos: - Ensino Superior Completo (RH , Psicologia, Administração e demais);- Experiência com Recrutamento e seleção;- Experiência com alto volume de vagas;- Experiência com vagas operacionais (logística - preferencialmente); - Experiência
- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH , Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas;Exp...
seletivos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH , Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições general...
- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH , Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas;Exp...
inovadoras e sustentáveis no longo prazo;Busca e fornece feedback, e incorpora aprendizado tanto de experiências ambientes de trabalho, home office e escritório.PROCESSO SELETIVO:Divulgação;Candidatura;Entrevista com RH Banco Mercedes-Benz do Brasil
Descrição: MISSÃO:Atuar como analista de desenvolvimento Fullstack em uma das Squads dos produtos TOTVS RH do segmento de atuação.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Trabalhar no desenvolvimento e manutenção de soluções de RH , seja Web ou Mobile, com intuito de melhorar a experiência de nossos produtos para nossos clientes, com framework .Net CoreConhecimento em constru...
Descrição: Experiência comercial no perfil Hunter para prospectar novos clientes, novos desafios para contrato.Estabelecer rotinas de visitas e reuniões, presencialmente ou por videoconferência, Necessário experiência com vendas no ramo de serviços (RH); Uso da ferramenta Pipedrive (Software CRM)Possuir ensino superior negócios em São Paulo, mas não há imp...
rotinas trabalhistas, vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo;Experiência com integração de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Experiência
.• Elaborar cronograma de férias da equipe junto ao RH a fim de garantir o cumprimento do período de alinhamento com a operação, considerando todas as atividades operacionais existentes.• Realizar junto ao RH trabalho (POP’s) das atividades que forem pertinentes.• Elaborar cronograma de férias da equipe junto ao RH alinhamento com a operação, considerando...
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de acordo com as políticas da Cia.Processos RH impacto neste cargo, será necessário:FORMAÇÃO: Graduação.LÍNGUAS: Inglês (desejável); espanhol (desejável)EXPERIÊNCIA