preferencialmente logística e varejo);Experiência com análise de indicadores;Residir em Minas Gerais - Betim, Belo
Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Residir em Belo
.• Atender a região de Belém, Paragominas, Castanhal e BarcarenaRequisitos minimos• Experiência na área Conhecimento SAP/R3, módulos BW; CRM.Outros detalhes importantesEsta vaga é presencial para a cidade Belém
diferencial possuir vivência em Consultoria Interna;Residir em Minas Gerais, preferencialmente Contagem ou Belo
Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local de trabalho: Belo Horizonte- MG/Atribuições
Descrição: ANALISTA DE OPERAÇÕESEstamos em busca de um Analista de Operações para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante crescimento. O candidato ideal terá experiência em análise de dados, gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação excepcionais.Responsabilidades:- Analisar dados e fornecer insights para melhorar a eficiência operacional;- Gerenciar projetos de operações, ...
Descrição: Responsável por buscar novas oportunidades de negócio, gerando leads qualificados e fazendo o agendamento de reuniões para o time de projetos.Realizar pesquisas sobre os possíveis leads, analisando o perfil e gerenciando o funil de vendas;Identificar e criar novas oportunidades de negócio, contribuindo com o crescimento da empresa e aumento das vendas, atraindo novos clientes e expan...
Descrição: Vaga: Consultor de Boutique JR | BH ShoppingEstamos em busca de um Consultor de Boutique JR para se juntar à nossa equipe no BH Shopping. O candidato ideal deve ter paixão por moda e atendimento ao cliente, além de ser proativo e ter habilidades de comunicação.Responsabilidades:- Atender e auxiliar os clientes na loja;- Oferecer sugestões de produtos e serviços;- Manter a loja organi...
Descrição: • Conduzir processos seletivos para diferentes áreas, principalmente voltados para segmento da engenharia;• Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;• Interface com os gestores para entender o que eles esperam de cada candidato, garantindo assim que os perfis dos profissionais selecionados estejam alinhados com as demandas.• Aplicação e correção ...