de qualidade para tomada de decisão.Principais atividades:Gerenciar e atualizar KPIs e dashboards de RH de remuneração, gerando análises para orçamento e forecast;Garantir a acuracidade e integração das bases de dados de RH, folha e sistemas correlatos;Revisar e manter a estrutura de cargos, descrições e códigos
O estagiário também auxiliará na construção de painéis no Microsoft Power BI, organização de bases de contribuam para a tomada de decisão.Dará suporte às áreas internas no acompanhamento de métricas de RH domínio intermediário de Microsoft Excel, incluindo uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e organização de bases
equipamentos.Identificar as necessidades de aquisição de spare parts, máquinas e equipamentos fabris, com base melhorias fabris em conjunto com as demais áreas tais como Segurança, Produção, Projetos tomando como base providenciar o preenchimento de requisições de estoque, etc).Dar suporte quando necessário a área de RH