necessidades para orientá-los e encaminhá-los as pessoas ou departamentos competentes;• Apoiar nas demandas de RH espelhos de ponto até o dia 25 de cada mês, tendo como prazo para entrega destes ao Departamento de RH o cumprimento destas através de evidência em Planilhas;• Realizar abertura de Chamados gerais, com base
Teórica: Participação em cursos de capacitação profissional (em instituição parceira) para construir uma base arquivos de projetos de grande escala.Auxílio em processos e rotinas administrativas do setor (ex: RH