relações de trabalho;- Manter registros, evidências de treinamentos e prontuários prontos para auditorias internas e externa;- Monitorar prazos, demandas estratégicas e pendências da alta gestão, garantindo execução ;- Gerenciar o orçamento (OPEX) do RH, garantindo a otimização de custos sem perda de qualidade nos serviços