R$ 1588,00
Graduação em Administração
Descrição: O Assistente de Território presta assistência nos processos administrativos da área, auxiliando
Descrição: Realizar todos os processos de seleção e admissão dos jovens doTerritório;Suporte na entrega
Descrição: Assistente de Recrutamento & Seleção com vivência em processos seletivos e rotinas admissionais Vivência em processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração vagas e atualização de status em ATS;Organização de agenda de entrevistas;Apoio em dinâmicas de grupo e processos Conferência e coleta de docume...
áreas afins.Conhecimento de Excel intermediário;Aptidão para organização e planejamentoConhecimento com processos de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
áreas afins.Conhecimento de Excel intermediário;Aptidão para organização e planejamentoConhecimento com processos de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
Descrição: Apoiar nos processos logísticos de treinamentos (solicitação de coffee, controle de invites , reserva de salas);Auxiliar na condução da integração de novos colaboradores;Realizar a organização de ações de engajamento, eventos, datas comemorativas e entrega de brindes;Apoiar nos processos relacionados à comunicação interna (atualização dos murais...
outros)• Realizar conferência, empréstimo e devolução de equipamentos, mantendo registros atualizados• Auxiliar de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
corporativos, execução de atividades relacionadas a busca da causa raiz de problemas, e melhoria contínua nos processos de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
softwares de criação, edição de imagens e recursos audiovisuaisAtribuições e ResponsabilidadesConduzir o processo comunicação até o acompanhamento dos resultados;Dar suporte no ciclo anual de Avaliação de Desempenho, auxiliando indicadores da área de DHO;Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos
benefícios;Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos aplicáveis;Apoiar processos gestão de pessoas, incluindo orientação sobre práticas de gestão e resolução de conflitos;Supervisionar processos
Emissão de relatórios;Aplicação de provas para alunos assistidos no setor;Acolhimento de estudantes;Auxiliar de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
atualizar documentos e arquivos da área;• Apoiar no atendimento a colaboradores para dúvidas operacionais;• Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos; Apoiar nos processos de administração de pessoal;• Auxiliar no controle de ponto e conferência de informações;• Dar suporte na administração de benefícios sistemas de RHHorário de trabalho: S...
rotinas operacionais- Realizar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas;- Conduzir o processo seletivo;- Divulgação de vagas;- Suporte aos Analistas do time em processos de Recrutamento e Seleção ;- Atualizar o sistema com informações sobre o processo seletivo;- Auxiliar na elaboração de relatórios
Se você é estudante de Administração ou Psicologia, tem interesse em aprender sobre processos de recrutamento Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia;Conhecimento intermediário em pacote Office.Atividades:Apoiar em processos de recrutamento e seleção;Participar em programas de treinamento e desenvolvimento;Auxiliar em atividades
Descrição: Atuar no apoio aos processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem Auxiliar na aplicação de testes e organização de documentos admissionais.
alto volume de vagas operacionais e administrativas;Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos processos endomarketing.SOFT SKILLS:Comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);Organização e controle de processos relacionamento interpessoal;Capacidade de priorização e gestão de demandas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos entrevistas e fe...
Detetives do Prédio Azul 4, A Droga da Obediência, Vini Jr, entre outros.Principais responsabilidades:- Auxiliar atividades de recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Participar de processos de treinamento e desenvolvimento;- Auxiliar na organização de eventos internos;- Realizar atividades humano e cultura organizacional;- D...
rotinas operacionais;Contribuir com o levantamento, análise e consolidação de dados e indicadores da área;Auxiliar nos processos de contratação de fornecedores, serviços e aquisição de materiais relacionados a treinamentos
frentes de RH, com foco em Recrutamento & Seleção e Treinamento, apoiando atividades e acompanhando processos de vivenciar o dia a dia de uma área estratégica dentro da empresa.Principais Atividades:Apoiar nos processos SeleçãoAuxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistasApoiar na organização e acompanhamento de processos
horas;Consolidar as movimentações e transferências de pessoas;Apoiar no controle de orçamento;Realizar processo e controle de pagamento de Notas Fiscais;Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores ;Apoiar no processo de Recrutamento e Seleção;Prestar suporte na realização de eventos internos;Elaborar
Orientar a liderança quanto às melhores práticas de desenvolvimento de seus colaboradores.4.Assegurar os processos contratações, promoções, aproveitamento interno e recrutamento interno, garantindo a transparência nos processos todos os colaboradores, sendo interface no nível de liderança para executar e garantir o fluxo dos processos
relacionadas a pessoas.Requisitos:- Experiência prévia como Business Partner de RH;- Conhecimento em processos Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Desejável conhecimentos em implantação de processos
para Pessoas com DeficiênciaLocal: Pedro Leopoldo - MG Atribuições:- Organizar e executar o processo outras atividades correlatas a critério do superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo
Descrição: • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência prévia com processos
construir e alinhar, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Acompanhamento do processo
porte.Principais responsabilidades:Desenhar e implementar o modelo de Gestão de Talentos, integrando os processos com contrapartida da empresa;Vale-alimentação e 13º Vale-alimentação;Vale-refeição e Cesta de Natal;Auxílio creche;Convênio com empresas parceiras;Consignado;Pacote de Bem-Estar, complementado com: Auxílio academia
órgãos públicos, como prefeituras, secretarias, conselhos e instituições locais, bem como apoiar os processos
de aplicadores (um ou mais aplicadores) para execução das atividades pela metodologia ABA; Conduzir processo
parceiro(a) das áreas, disseminando a cultura de aprendizagem contínua;Contribuir com melhorias em processos
indicadores de desempenho da área e KPIs relacionados à estrutura organizacional e custos com pessoal.Apoiar processos