R$ 1414,00
Graduação em Administração de Empresas
Você será responsável por: Responsável pelo planejamento e condução de projetos de melhoria de processos Garantir assertividade e viabilidade de análise do processo através de geração de indicadores de bases de informações existentes;Realizar ações de melhoria de processos através da condução de grupos de trabalho Engenharia, Administração ou EstatísticaPó...
Descrição: Principais atividades e desafios: - Apoio na apuração de indicadores conforme processo ITIL
farmácias.Principais atividades: Realizar atendimento ao cliente (funcionários das farmácias); A pessoa irá auxiliar em todos os processos que envolvem a área: divulgação de vagas em diferentes plataformas de captação de candidatos, triagem de currículos, convocação de candidatos para processo seletivo, feedback de processo de compatibilidade ...
Atração e Seleção realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, e o acompanhamento do processo lançamento e controle de notas fiscais no sistema ERP;Realizar contato com candidatos para agendamento de processo seletivo;Dar retornos de processo seletivo aos candidatos por telefone;Alimentar planilha de vagas para Seguro de Vida, Previdência ...
de grande porte, líder no mercado brasileiro de farmácias.Principais atividades: O foco será com os processos cliente (funcionários das farmácias); apoiar nos trâmites de admissão de todos os cargos; apoiar nos processos de compatibilidade com os requisitos da posição, fornecidos pelo contratante, haverá novas etapas do processo
negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo
O candidato ideal será responsável por auxiliar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção , desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos.Responsabilidades:- Auxiliar na divulgação os candidatos;- Agendar entrevistas com os gestores das áreas;- Realizar feedbacks aos candidatos;- Auxiliar
Conhecimento no Pacote Office PRINCIPAIS ATIVIDADES • Cadastro do e-social;• Conferência de documentos;• Processo
Principais atividades:- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores(as) através do lançamento de ponto eletrônico, por meio de tratativas, relatórios de acompanhamento e suporte as lideranças;- Auxiliar
AUXILIAR DE INCLUSÃOEssa posição é para atuar na UniSul, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior protocolos de solicitações e emissão de relatórios;• Atendimento aos estudantes em sofrimento psíquico;• Auxílio que procuram o setor;• Quando não estiver acompanhando estudante em sala ou em aplicação de prova, auxiliar de suas vidas, como casamento, nasci...
AUXILIAR DE INCLUSÃOEssa posição é para atuar na UniSul, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior protocolos de solicitações e emissão de relatórios;• Atendimento aos estudantes em sofrimento psíquico;• Auxílio que procuram o setor;• Quando não estiver acompanhando estudante em sala ou em aplicação de prova, auxiliar de suas vidas, como casamento, nasci...
Necessário residir na cidade ou proximidades.Principais AtividadesResponsável pela execução de parte do processo
Necessário residir na cidade ou proximidades.Principais AtividadesResponsável pela execução de parte do processo
Necessário residir na cidade ou proximidades.Principais AtividadesResponsável pela execução de parte do processo
Necessário residir nas cidades ou proximidades.Principais AtividadesResponsável pela execução de parte do processo
.- Participar do processo de seleção interna para promoções, através de entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos específicos;- Divulgar resultado do processo seletivo, através de conforme descrição do cargo, por meio de sites, livros e apostilas.- Orientar os candidatos em relação ao processo
Docente de Psicologia - Processo Psicológicos, Biológicos e CognitivosEssa posição é para atuar na Ages de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento indicadores de fechamento e abertura e demais);Atuação em conjunto com outros analistas;Mapeamento de processos seleção;Experiência com alto volume de vagas;Preferencialmente com experiência em vagas operacionais (auxiliar
Descrição: MissãoDar suporte aos analistas em todo processo processo seletivo de RPO. entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento , desde o alinhamento de vagas ...
serviços;Dar suporte na organização de eventos e comemorações;Realizar dinâmicas e entrevistas nos processos seletivos;Realizar integração de novos colaboradores;Acompanhar processos admissionais;
indicadores.Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados.Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga.Informar o resultado aos participantes de processos seletivos
Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios
Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário sólida experiência em processos , apresentar feedback aos candidatos;Suportar os Gestores para tomada de decisões e organização dos processos
.• Ser apaixonado por ferramentas de gestão, processos de gestão e pessoas.Principais Atividades:• Realizar conferência de documentos para admissão;• Realizar e apoiar na Integração de novos colaboradores;• Auxiliar nas atividades relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos Avaliação do Período de Experiên...
O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento salários, atração e seleçãoRequisitos:- Experiência comprovada em gestão de pessoas;- Conhecimento em processos
estratégicas, incluindo a gestão de projetos, a implementação de programas de T&D e a otimização dos processos e liderança.• Gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e auxiliando no seu desenvolvimento profissional.• Auxiliar na seleção de novos talentos, desde a análise de currículos até a participação em dinâmic...
Apoiar as investigações de ocorrências aeronáuticas com o auxílio das ferramentas disponíveis, com o medidas que precisam ser tomadas para eliminar ou controlar os riscos, através da análise de todo o processo , visando minimizar ocorrências ou incidentes.Acompanhar o processo anual de pesquisa de segurança operacional
direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos relacionadas ao projeto, garantindo que as informações sejam transmitidas de maneira clara e precisa; Auxiliar equipe, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos, prazos e orçamento do projeto; Documentar os processos Etapas do Proc...
trabalhistas: FGTS, REINF e e-socialDesejável conhecimento no módulo GPE do Totvs ProtheusHabilidades em processo
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento indicadores de fechamento e abertura e demais);Atuação em conjunto com outros analistas;Mapeamento de processos
Descrição: Executar os processos de recrutamento e seleção, seja ele interno ou externo, bem como realizar
Buscar, atrair e conquistar talentos para atuar nas diversas áreas de nosso Ecossistema;Propor e criar processos representante da cultura da Ânima no mercado fazendo interações com talentos e parceiros externos;Conduzir processos de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
cumprimento da política de pessoas do negócio;Facilitar a comunicação do RH com as demais áreas da empresa;Auxiliar da empresa;Atuar nas ações de elaboração do mapeamento de competências da empresa;Atuar nas ações do processo