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analisando os impactos financeiros de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e reajustes;Apoiar realizadas.Mas, antes de tudo, você precisa ter:Superior completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista (Desejável); Conhecimentos básico Modalidade: PresencialLocalidade:
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visitas às áreas e filiais, fortalecendo relacionamento e ampliando a visão do negócio.Apoiar líderes na gestão promovendo boas práticas e desenvolvimento das equipes.Monitorar rotatividade, acompanhar indicadores e apoiar ações de melhoria.Atuar como agente de mudança nas áreas de atuação, apoiando líderes e equipes na adaptação