atendimento e suporte aos colaboradores;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas ;Apoiar auditorias internas e externas;Contribuir para a manutenção dos processos, cumprimento de prazos
HRBPs, apoiando iniciativas estratégicas e operacionais de RH, além de contribuir com processos de auditoria PDIsOrganização de documentos para auditoriasAcompanhamento de KPIs e elaboração de apresentaçõesSuporte em auditorias internas e externasRequisitosEnsino superior completo em Administração ou áreas correlatasInglês avançado
Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos;3. Garantir governança, conformidade e aderência às normas internas;8. Apoiar auditorias internas e externas como referência técnica de RH.
ponto, folha de pagamento e encargos sociais;Garantir o cumprimento das obrigações acessórias;Apoiar auditorias internas e externas;Manter atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos
e arquivamento de certificados e evidências de treinamentos;• Planejamento e gestão de treinamentos internos acompanhamento da emissão e validação de notas fiscais relacionadas à área;• Atuação no suporte e atendimento a auditorias internas e externas, garantindo organização, rastreabilidade e disponibilidade das informações;Pré-Requisitos
Portaria 671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e auditorias internas e externas.Elaborar relatórios e indicadores:Desenvolver relatórios gerenciais (absenteísmo
Atividades:Relações Trabalhistas:• Interpretar e aplicar CLT, acordos e convenções coletivas, políticas internas etc.).• Realizar análises técnicas de riscos trabalhistas e orientar medidas preventivas.• Suportar auditorias internas e externas, assegurando conformidade.Relações Sindicais:• Acompanhar negociações sindicais, unidades, com comunicação clara, ...