R$ 3047,00
Graduação em Administração de Empresas
Inspeção, Verificação, Empresa, Riscos, Acompanhamento, Auditor, Elaboração, Controle, Análise, Não conformidades
Atribuições• Responsável por coordenar a administração de pessoal e folha de pagamento, revisar políticas e processos , atender auditorias e assegurar conformidade legal;• Implementar melhorias contínuas nos processos de acordo com os resultados das auditoria;• Administrar planos de benefícios e políticas de remuneração
Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar,
Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar,
Descrição: Efetuará todo processo de operacionalização dos benefícios seguráveis e não seguráveis; Processamento de movimentações cadastrais nos sites das Operadoras respeitando o SLA acordado com os clientes; Realizar follow-up até conclusão de cada processo, observando data de corte e possíveis impactos necessidade de cada cliente; Envio de base de ...
Liderar a equipe de RH e facilities;Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;Gerenciar o processo de recrutamento e seleção;Gerenciar o processo de remuneração e benefícios;Programas de desenvolvimento com inputs na comunicação interna da Cia;Programa de estágio, traine, jovem aprendiz e PCD;Acompanhar processo de Auditorias i...
Responsabilidades e atribuições: Assessorar o processo de contratação/renovação de fornecedores, considerando por meio de ferramentas, métodos e pesquisa.Utilizar ferramentas de análise de dados para otimizar processos orçamento anual da área de benefícios.Acompanhar a legislação vigente para análise de impactos nos processos benefícios.Manter documentos, ...
trabalho dos RHs Generalistas que encontram-se nas Unidades.Sensibilizar, acompanhar e esclarecer sobre processos colaboradores.Elaborar cronograma de treinamentos para o ano.Zelar junto aos analistas PL e JR para que o processo Criar e viabilizar treinamentos referentes à processos do RH. conformidade das documentações/fluxos previstos nos procedimentos d...
clientes de forma manual ou digital, preenchendo formulários e documentos necessários; Colaborar no processo Também, prestar suporte na preparação de documentação para auditorias e fiscalizações;Completar todos Capacidade de identificar as necessidades do cliente / empresa e fornecer recomendação para melhoria de processo ,Colabora com um processo