R$ 3047,00
Graduação em Administração de Empresas
Inspeção, Verificação, Empresa, Riscos, Acompanhamento, Auditor, Elaboração, Controle, Análise, Não conformidades
Descrição: Descrição da vagaResponsável pela execução e acompanhamento dos processos de folha de pagamento Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e holeriteApoiar auditorias quando solicitadosManter controles, relatórios e indicadores da área atualizadosApoiar melhorias de processos previdenciáriaConhecimento ...
Assegurar a conformidade dos processos de DP e folha;2. Apoiar auditorias internas e externas;7. Orientar tecnicamente Assistentes e Auxiliares;8. Analisar indicadores de DP, propondo planos de ação e melhorias;10.Apoiar auditorias com documentação
Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento;Realizar a gestão dos processos suporte aos colaboradores;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;Apoiar auditorias internas e externas;Contribuir para a manutenção dos processos, cumprimento de prazos e conformidade
Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos;3. Apoiar e orientar processos de movimentação, mérito, promoção e enquadramento salarial;4. Conduzir processos de gestão de desempenho, feedback e PDIs;6. Apoiar auditorias internas e externas como referência técnica de RH.
vontade de aprender e se desenvolver, além de apoiar as rotinas da área, tendo contato prático com processos ações de melhorias quanto as condições de segurança do trabalho e elaboração do PGR;Realizar inspeção e auditorias
conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos orientar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.Supervisionar o processamento de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos envio correto e den...
confidencialidade dos documentos físicos e digitais, garantindo a localização imediata de registros em auditorias ou consultas internas. • Prestar suporte operacional no processo de admissão, realizando a conferência área, garantindo o input fidedigno de dados para suporte à tomada de decisão, geração de indicadores e processos de auditoria.
Gerente de Departamento Pessoal para liderar as rotinas trabalhistas e garantir a conformidade legal dos processos desenvolvimento da equipe de DP;Atuar na interface com áreas como RH, Jurídico e Financeiro;Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos;Gerenciar indicadores da área, propondo melhorias contínuas;Apoiar ...
ponto com o sistema de folha de pagamento, validando eventos variáveis (proventos e descontos) antes do processamento Portaria 671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e auditorias extras, banco de horas, inconsistências) para suporte à gestão e tomada de decisão.Atuar na melhoria de processos e sistemas:Apoia...
Descrição: Responsabilidades: Coordenar os processos de cálculo, conferência e pagamento dos repasses pacotes, pró-labore, produção, plantões, sobreavisos e incentivos, quando aplicável;Supervisionar o processamento glosas e valores pagos;Analisar inconsistências, divergências e glosas, propondo ajustes e melhorias nos processos Atuar como ponto focal de r...
como Avaliação de Competências, Pesquisa de Engajamento e Programas de Liderança;- Conduzir e apoiar o processo participantes;- Apoiar a empresa na organização, levantamento e encaminhamento de documentos necessários para processos trabalhistas e atendimentos a auditorias e fiscalizações;- Apoiar e acompanhar ações de endomarketing
generalista, visão estruturada e capacidade de atuação próxima ao negócio, que assegure a excelência dos processos fornecedores (contabilidade, financeiro, benefícios, sistemas), garantindo alinhamento e fluidez dos processos .• Acompanhar auditorias, fiscalizações e assegurar conformidade com normas trabalhistas e políticas gestão de pessoas, garantindo a...
benefícios;Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos aplicáveis;Apoiar processos gestão de pessoas, incluindo orientação sobre práticas de gestão e resolução de conflitos;Supervisionar processos recrutamento e seleção local;Garantir a correta aplicação das políticas de benefícios e remuneração;Apoiar auditorias
.• Suportar auditorias internas e externas, assegurando conformidade.Relações Sindicais:• Acompanhar diretrizes da empresa.• Preparar estudos, análises comparativas e recomendações para tomada de decisão em processos instrumentos coletivos, agendas sindicais, demandas trabalhistas).• Contribuir para melhoria contínua dos processos acesse o site: https://ca...