PESSOAS - Vila Velha/ES (EDITAL 009/2026).RESPONSABILIDADES:• Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos etapas iniciais dos processos seletivos, quando necessário.• Realizar contato com candidatos e manter atualizadas VAGA:Carga horária: 44H SEMANAISLocal de trabalho: VILA VELHA/ESETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:• Ter o currículo cadastrado e ...
plataformas de R&S e LinkedInPrincipais atividades:-Divulgação de vagas em diferentes canais;-Triagem de currículos individuais e em grupo;-Apoio nos processos seletivos de ponta a ponta;-Alinhamento de perfil com gestores;-Atualização
Atuação na triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento de entrevistas e apoiar o gestor orientado a prazos e qualidade na experiência do candidato.Principais Responsabilidades: Triagem de currículos triagem por telefone ou vídeo);Alinhamento de perfil com gestores requisitantes;Controle de vagas e atualização
melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.Principais responsabilidades:Triagem de currículos constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.Gestão de banco de talentos: Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.Relatórios e controle
genteResponsabilidades:• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação, triagem de currículos processo de onboarding e integração de novos colaboradores, apoiando na organização das atividades;• Atualizar
áreas parceiras para encaminhamentos e resoluções de demandas relacionadas aos projetos da áreaRevisar, atualizar Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
assegurando conformidade legal e fortalecimento da marca empregadora;Realizar triagem qualificada de currículos nos processos seletivos, fluxos, critérios de avaliação e experiência do candidato;Gerenciar e manter atualizado