79 vagas de emprego para assistente de controle administrativo em brasilia
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Descrição: Descrição das atividades: Principais atividades:• Organizar e atualizar documentos e arquivos da área;• Apoiar no atendimento a colaboradores para dúvidas operacionais;• Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos; Apoiar nos processos de administração de pessoal;• Auxiliar no controle de ponto e conferência de informações;• Dar suporte na administração de benefícios;•...
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dos aprovados.Dar suporte nos atendimentos aos candidatos, orientando quanto aos processos da área de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;- Realizar o processo de admissão de funcionários;- Controlar e organizar documentos e a...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Aprendiz para atuar na área RH e R&S O(a) candidato(a) irá auxiliar
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profissional atuará de forma próxima às HRBPs, apoiando iniciativas estratégicas e operacionais de RH
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demissão, entre outras documentações;• Solicitação de Crachás;• Realizar os Rateios - Produtos e Servicos RH / Limpeza / Benefícios;• Comunicações RH;• Auxilio na gestão de benefícios;• Envio e gestão de Documentos colaboradores);Formação Mínima exigida: Ensino Médio ou Técnico completo, ou Superior incompleto em Gestão de RH
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Descrição: Dar suporte às lideranças e equipes operacionais nas demandas de Administração de Pessoal.Planejar, implementar e conduzir processos, programas e políticas de RH.Participar ativamente de processos de recrutamento e seleção end-to-end (desde o alinhamento de vaga até a admissão) Apoiar a liderança em processos de movimentação interna e no desenvolvimento dos times.Pesquisar e propor p...
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segmento industrial busca um(a) Analista de Recursos Humanos para liderar a estratégia e operação de RH unidade em Sete Lagoas/MG.Principais Responsabilidades:- Gestão Estratégica de RHApoiar a agenda de RH organizacionais e de gestão de pessoas;Garantir a implementação de políticas e processos corporativos de RH negociações coletivas, quando aplicável;Sup...
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de presença ;Gestão de sala de aula e materiais;Controle e organização de documentos;Interface com RH com máquinas, etc.), propondo soluções.Requisitos:Cursando ou formação completa em Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas;Conhecimento administrativo em RH;Pacote Office intermediário;Excelente comunicação
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estratégico do negócio (HR Business Partner), apoiando a tomada de decisão com base em dados e indicadores de RH contínua.- Participar da definição, revisão e implementação de políticas, processos e programas de RH pesquisas, análise de resultados e elaboração de planos de ação.- Assegurar a conformidade das práticas de RH admissão e folha)- Bons conhecime...
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de Desenvolvimento em RH.Requisitos:Superior completo em Psicologia;Experiência nos subsistemas de RH
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Para sustentar esse ritmo, buscamos um profissional versátil, com visão 360º de RH, que una a agilidade comunicação;Inovação para otimizar processos manuais.Principais ResponsabilidadesReportando-se ao Gerente de RH Interface direta com gestores para alinhamento de perfis e necessidades de equipe;Gestão de indicadores de RH benefícios e políticas internas....
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Descrição: A Adecco em parceria com uma grande empresa na área da saúde contrata ao cargo de Analista de RH
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Descrição: Responsabilidades:Departamento Pessoal & Folha de Pagamento: Processamento de Folha de Pagamento, ponto eletrônico, cálculos em geral, obrigações acessórias (eSocial), Gestão de Benefícios, Homologação de rescisões e relacionamento com sindicatos.Admissao & Onboarding: execução e controle de processos admissionais - documentação, exames, EPIs, integração e onbording.Saude, Seguranca ...
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através de uma comunicação assertiva e gestão eficiente de recursos;- Garantir que todas as práticas de RH desvios e implementar ações corretivas e preventivas no departamento.;- Gerenciar o orçamento (OPEX) do RH serviços prestados.Requisitos:- Formação superior completa.- Experiência 05 anos em gestão, foco em, RH
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Descrição: Analista de RH GeneralistaMultinacional Chinesa de tecnologia iniciando operação no BrasilModelo Recrutamento e Seleção end-to-endAtuar com treinamento e desenvolvimentoAcompanhar e Analisar indicadores de RH
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Descrição: A Conspiração Filmes está em busca de uma pessoa estagiária para integrar o nosso time de RH
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Descrição: DescriçãoAtuar como líder generalista de RH, com foco em DHO, cultura, treinamento e desenvolvimento de lideranças.Estruturar e aprimorar processos de RH, alinhados às diretrizes da matriz.Atuar na área
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. • Realizar o atendimento inicial aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas pontuais de RH, direcionando
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estruturação de processos de feedback contínuo.Interface Estratégica: Reporte direto ao Gerente de RH :Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, RH
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implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados; Ser ponto focal de RH relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio; Apoio e orientação aos líderes nos Indicadores de RH líderes das áreas.Requisitos necessários: Visão generalista, com conhecimento nos demais subsistemas de RH ; Experiência com avaliação de ...
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educação financeira;Cobrir ausência em férias o outro motivos das analistas;Suporte geral a área de RH
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segmento de bens de consumo localizada na região metropolitana de Campinas/SP, seleciona:ANALISTA DE RH disponibilidade das informações;Pré-Requisitos: • Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH
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Administração, TI ou área correlatasConhecimento em implementação de sistemasConhecimento em sistemas de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH/DP Sênior para se juntar à nossa equipe em São Paulo Empresa Contratante: Segmento de AlimentosRequisitos:Experiência comprovada na área de RH/DP;Conhecimento
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SPAtividades: Demandas administrativas voltadas a área de admissão;Atuar como interface principal com áreas de RH
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Descrição: Responsável por todo processo consultivo de RH, atuando como parceiro de negócios, visando
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entretanto a atuação é generalista, apoiando também em recrutamento e outras atividades importantes de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo;-Interesse/experiência em Recrutamento e Seleção;-Boa comunicação e organização;-Perfil proativo e colaborativo;-Vivência com seleção de alto volume de vagas será considerado um diferencial;-Conhecimento em plataformas de R&S e LinkedInPrincipais atividades:-Divulgação de vagas em diferentes canais;-Triagem de currículos;-Condução de en...
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Descrição: Responsabilidades:Responsável por logística de treinamentos, operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo de admissãoEnvio de links para candidatos aprovad...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação complementar como pós-graduação será diferencial.- Experiência: Conhecimento em todos os subsistemas de RH atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos de RH atuação, de forma que haja uma atu...
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Analista de RH e DP – Generalista Estratégico - Vaga Temporária, com Grande Chance de Efetivação
Master Cidadania Agenciamentos LtdaSêniorDescrição: Sobre a posição:Estamos em busca de uma profissional de RH com perfil generalista, capaz de fortalecimento da cultura- Atendimento às demandas dos colaboradores e suporte às lideranças nas rotinas de RH para a qualidade da experiência de quem trabalha no escritórioRequisitos:- Experiência comprovada em RH :- Experiência em empresas de serviços, ...
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Descrição: A Proativa RH, consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista planejamento até a execução.Requisitos:• Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Talentos, RH
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no segmento de saúde especializada - profissional responsável por liderar projetos estratégicos de RH
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Descrição: Atribuições:Realizar atendimento telefônico e prestar suporte inicial a clientes, garantindo comunicação clara, cordial e eficiente;Gerenciar e responder e-mails, assegurando agilidade e organização no fluxo de comunicação;Elaborar, revisar e enviar propostas comerciais aos clientes, conforme diretrizes previamente estabelecidas;Organizar e atualizar informações em sistemas, planilha...
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aos processos.Apoiar líderes da unidade na interpretação e aplicação das políticas e diretrizes de RH Garantir a contratação das vagas da unidade.Garantir a realização dos treinamentos de RH na unidade.Gestão processo de Treinamento e DesenvolvimentoNecessário formação superior completa nas áreas: Administração de RH
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Operador de Teleatendimento - Central de Atendimento ao Colaborador - Corporativo / RJ
Rede D'Or São LuizAuxiliar/Operacional - 3 vagas. - Desejável nível superior ou cursando (Gestão de RH e/ou ADM);- Conhecimento na área de RH/DP e Pacote para informações, esclarecimentos de dúvidas e abertura de solicitações relacionadas aos processos de RH
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com forte foco em People Analytics, perfil altamente terá papel protagonista na estruturação, liderança e automação de processos estratégicos de dados de RH técnica.Principais Responsabilidades• Estruturar, liderar e manter os KPIs e indicadores estratégicos de RH dados;• Automatizar processos relacionados à ...
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Terá como objetivo aprimorar a efetividade organizacional e impulsionar iniciativas de RH baseadas em Atuará em parceria com líderes e gestores de RH de diferentes países, fortalecendo a cultura analítica talentos, engajamento, diversidade, turnover e produtividade.• Gerar e analisar relatórios de métricas de RH focal de HRIS na região, garantindo a govern...
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correto tratamento de solicitações e registros.Responsabilidades:Executar rotinas administrativas de RH garantindo a integridade e confidencialidade das informações;Atuar de forma colaborativa com outras áreas de RH Presencial.Outros requisitos: Competências Técnicas:Ensino superior em andamento em Administração, RH correlatasConhecimento em pacote Office ...