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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2045,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
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Principais palavras-chave
Organização de eventos, Atendimento ao cliente, Materiais de escritório, Compras, Administrativa, Diretoria, Agenda, Documentos, Empresa, Pagamentos
414 vagas de emprego para assistente administrativa executiva
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RH.Conhecimento intermediário em Excel;Experiência em recrutamento e seleção de candidatos (todos os níveis), entrevista publicação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, condução de dinâmicas de grupo e entrevistas Aprendiz e PCD;Participação no Programa de Integração e Ambientação de novos colaboradores;Realização das entrevistas
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Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais com os candidatos;- Agendar entrevistas com os gestores das áreas;- Realizar feedbacks aos Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento e seleção;- Conhecimento em técnicas de entrevista
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Seleção.Responsabilidades:Auxiliar no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista inicial.Agendar entrevistas e auxiliar os candidatos.Manter registros precisos e atualizados de todos
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Administração ou áreas afins;Experiência em Atração e Seleção de alta volumetria de vagas;Conhecimentos: entrevista vagas nos sites e canais de comunicação internos e externos visando a atração de candidatos;Realizar entrevistas a organização;Aplicar testes para avaliação do perfil do candidato, assim como elaborar parecer de entrevistas
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mensais; Requisitos:Ensino médio completo.Boa comunicação.Etapas do Processo Seletivo:Etapa Técnica;Entrevista Aquisição de Talentos;Entrevista Técnica com Supervisor.
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Descrição: Conduzir os processos de R&S (Divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos encaminhar para exame admissional;Garantir processo seletivo, por meio de contato telefônico, agendamentos e entrevistas
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Atendimento aos parceiros e aprendizes por telefone, e-mail ou presencialmente;Seleção de candidados, envio a entrevista ; Feedbacks das entrevistas;Admissão de aprendizes;Confecção de contratos;Entrega de uniforme e VT;Solicitação
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Atendimento aos parceiros e aprendizes por telefone, e-mail ou presencialmente;Seleção de candidados, envio a entrevista ; Feedbacks das entrevistas;Admissão de aprendizes;Confecção de contratos;Entrega de uniforme e VT;Solicitação
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técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Conduzir entrevista superior completa;Conhecimento em pacote Office;Disponibilidade de horário;Desejável conhecimento em entrevista
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dentre outras atividades correlatas.Orientações sobre as etapas processo seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica• Entrevista técnica individualTodas