Descrição: Atuação estratégica e operacional na área trabalhista, com interface na área cível. fases (iniciais, defesas, recursos, manifestações) e conferência de documentação e suporte jurídico às áreas
Descrição: Graduação em Engenharia, Administração, Logística ou áreas afins.Experiência na função, preferencialmente otimização de recursos.Elaborar previsões de demanda e acompanhar indicadores de desempenho.Interagir com áreas
Sucessão e TalentosApoio na elaboração e condução de ações de desenvolvimento humanoSer parceiro da área de TreinamentoSer parceiro da área de Cultura OrganizacionalDesenvolver o programa de MentoriaApoiar
conjunto com a equipe de engenharia para garantir a qualidade do projeto.Requisitos: Formação Técnica na área