da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados; Ser ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos implementações dos programas e ações; Desenvolver estratégias relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas
entrevistas de desligamento;- Realizar atividades de comunicação interna, referente a assuntos ligados à área de RH;- Apoiar a gerência da área no acompanhamento das atividades relacionadas aos programas internos
indicados: Marketing e PublicidadeMelhoria Contínua - TijucaCursos indicados: Administração, Gestão e Áreas
Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em Cargos e Salários elaboração e acompanhamento do orçamento anual de mão de obra.Analisar indicadores de desempenho da área
logística para treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas
.• Abertura para receber feedback e orientação de profissionais seniores da área.• Experiência prévia
alto volume de vagas;Vivência em onboarding estruturado;Conhecimento em indicadores de R&S;Cursos na área