segurança privada, está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Belém–PA.O será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas
comitês, acompanhamento dos feedbacks.Construir e promover a participação dos colaboradores de suas áreas disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos e áreas afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para integrar o nosso time em Belo Horizonte Se você domina a área, é organizado e está em busca de um novo desafio, queremos conhecer você!
Programa de Estágio da FDC significa ter a oportunidade de conhecer e participar dos desafios da sua área Disponibilidade de horário: manhã ou tarde (varia de acordo com a área). $2.431,50Cartão Pluxee (VA/VR): R$1.156,00 Local: Atuação no Campus Aloysio Faria, em Nova Lima/MG e Campus Belo
candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo de contratação;Interface com as áreas de Gestão de Contratos, Departamento Pessoal (DP), SESMT, entre outras áreas correlatas.Outros requisitos
arquivos;- Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas;- Realizar outras atividades relacionadas à área Recursos Humanos.Requisitos:- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas
Descrição: Buscamos um profissional para integrar a área de Admissão do Grupo GPS.
Descrição: Buscamos um profissional para integrar a área de Benefícios do Grupo GPS.
que você precisa para concorrer à vaga:Formação: Superior em curso de Administração / Psicologia ou áreas no desdobramento de projetos e ações de clima, engajamento, reconhecimento, e demais iniciativas da área vigente.Apoio da gestão de cota de PCDs e fiscalizações do MTE; Responsável por solicitações e interface com a área
completas de Recursos Humanos, busca um(a) Consultor(a) de Vendas Corporativo para atuação estratégica na área marketing e operaçõesRequisitosEnsino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas
a todos os candidatos em processos, além dos candidatos indicados.Monitorar os indicadores e SLA da área
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Conduzir processos de Atração e Seleção de baixa complexidade e executar tarefas operacionais e administrativas da área, contribuindo para os processos triagens e entrevistas de candidatos;• Prestar suporte administrativo ao Analista de RH e processos da área um profissional que apresente: • Necessário en...